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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの回答者別口コミ（9件）

  • メンバー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月08日
  • マーケ / バイト / マーケティング アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月04日
  • コンテンツ本部 / エディター / 編集 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月19日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年10月14日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月04日
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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（25件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケ/ バイト

3.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
オフィス環境:
外資系らしいデザインのオフィスである。
会議室、共有スペースは広くてキレイである。オフィスビルの立地は大変よく、主要なターミナル駅にも近く、周辺環境はアパレル関連の会社、店舗が多くあり、また食事の選択も困らないほど多種多様な飲食店がある。

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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケ/ バイト

3.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇休日は積極的に活用できるし調整もしやすい。リモートワークも取得を比較的積極的に進めているのでライフワークバランスの良い仕事環境と言える。勤務時間は人それぞれで、職種にもよる。仕事の自主性が問われるので緩やかな勤務体制であるのが特徴的な部分。

多様な働き方支援:
リモートワークを活用している人が多く、本人の希望する働き方に柔軟に対応している。自分の業務に応じて開始時間や退勤時間など調整できる

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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
ドメスティックのファジィさと外資のスピード感を併せ持った弊害の要素は随所に感じる。
特にマガジンを主体としている社は他国にはないため、ジャパン社オリジナルのやり方も多い。
挑戦は奨励されていて評価も受けやすいが、後押しはされにくいように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
媒体関連、各プロジェクト関連それぞれを超えたコミュニケーションの機会は少ない。
しかし部活動やパーティーに近いイベントもあり、全くない機会が作られないということはない。
機会が少ないために交わる機会は少ないが、媒体社という性格から様々な方向に対して専門性が高く
フランクでクレバーなスタッフが多い印象。話してみると楽しい人はとても多い。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の出身の方や性自認の方が活躍してる姿を多く見かける。個性的な人が多いがそれぞれの個性にネガティブな印象を持って働いている人はいない印象。

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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性向けメディアが多いため、そもそも女性比率が高い。また編集長職をはじめバックオフィス業務に至るまで女性の役職者の比率が高い。周囲の理解も深い方ではああるが、女性が多いため「自身でどれぐらいコントロール」したうえで回りに応援を求めているのかという目線で見られるのも確か。

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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年10月14日
成長・キャリア開発:
この先どうなるのかわからないくらいキャリアが後退した。

働きがい:
ない。

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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツ本部/ エディター

2.0
口コミ投稿日：2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由にクリエイティブな仕事ができると思っていました。実力主義だと。しかし実際は社歴の長さが重視されました。

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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
仕事内容：ファッション雑誌の編集者。毎月編集会議で企画を出し、編集長がどれを掲載するか決定し、それに従ってコンテを描き、スタイリスト・カメラマン・モデルにアポを取り、撮影し、写真をもらい、原稿を書き、入稿、校了を迎える。ほぼ、映画「プラダを着た悪魔」と同じような状況で、絶対的なトップダウン、電話はなるべくワンコールで出る、業務でバタバタしており外でも歩きながら電話、といった状況。特に写真をもらってから校了まではのんきに素敵な原稿を書いている時間はほとんどなく、予算の余っている企画は原稿も外注に出すほど。
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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年棒制のため、賞与はなし。自社EC等でわずかに割引あり

評価制度:
立てた目的に対しての評価、それに基づく昇格・昇給はあるが複雑化したシステムと部署毎の業務の違いが落としこまれていない。また評価者もシステムを理解していると言えない方も散見されていて、社内統一化されているはずの基準が部署毎にバラバラになっているという状態。

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