回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年棒制のため、賞与はなし。自社EC等でわずかに割引あり
評価制度:
立てた目的に対しての評価、それに基づく昇格・昇給はあるが複雑化したシステムと部署毎の業務の違いが落としこまれていない。また評価者もシステムを理解していると言えない方も散見されていて、社内統一化されているはずの基準が部署毎にバラバラになっているという状態。
年棒制のため、賞与はなし。自社EC等でわずかに割引あり
評価制度:
立てた目的に対しての評価、それに基づく昇格・昇給はあるが複雑化したシステムと部署毎の業務の違いが落としこまれていない。また評価者もシステムを理解していると言えない方も散見されていて、社内統一化されているはずの基準が部署毎にバラバラになっているという状態。