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回答者別の社員口コミ(株式会社コロロ発達療育センター)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 児童支援 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 児童支援
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:発達障がいの正しい認識を広めるために頑張って欲しい事業の弱み:人手不
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回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:月一回の研修があり、実際の事例を踏まえて、知識の補強や、他拠
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回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:かなり独特で、幹部陣は経営者の療育方針に陶酔しているきらい
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回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:お盆休みと正月休みは10日近くもらえる。拠点によりけりだが、
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回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金は勤続年数が必要なため、どこの企業とも同じといった印象。日常生活
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回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出張手当や残業手当など、手当て関係は充実している。基本給が良いかという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:支部によっては、かなり手狭なところもある。もともと家庭療育を目指し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:導線の確保については、業務に支障をきたすこともありうるため、全スタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:座学での研修は充実しているようにみえるが、一部分を切り取った研修であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月06日
多様な働き方支援:基本的に残業禁止の流れになってきているため、早く帰ることができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の働きやすさ:特には思い当たらない。女性社員でも十分に幹部社員を目指せる職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。実際幹部社員の半分は女性であるというこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月06日
オフィス環境:野外と室内とで活動するが、室内での環境によっては活動しにくい場面が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月06日
オフィス環境:基本、現場で働くことがメインなので、機材が不足すると言った不具合は
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回答者: 男性/ 児童支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:社員の半分以上が女性、拠点によっては全員女性ということもあるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために、この考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:若手になればなるほど、地方になればなるほど、日々の業務に忙殺され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:上層部になればなるほど理念は浸透していると感じる(むしろ陶酔して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:基本は日・月曜日休みで、時間シフト制になっている。地方支部によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には日・月曜日休み(支部によっては完全シフト制のところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:発達障害を脳の機能障害としてとらえ、科学的に早期療育にあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:業務内容のハードさから、退職率は高いと思われる。発達障害に熱い情熱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、残業をしない方向へと動いている。実際、夜遅くまで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉業界としてはもらえている方だと思う。手当も充実しているので、妥当な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:かなり融通が利く職場だと思う。女性管理職が半分を超えているとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:役職が上がるにつれて、残業も増える。今在籍しているスタッフで何と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:発達相がを脳の機能障害と捉えているという点で、発達障害の本質をつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】独特の社風であるため、会社の理念
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】仕事環境が特殊であり、雰囲気を察するという力が求
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】発達障害に対して非常に熱意のある人は定着している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:入社した時と、休日の曜日が違うということがあった。また、職員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:しっかりとれていると思う。特に行事ごとの翌日は必ず休日が入る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:新人研修や職員の全体研修等、技術や知識の向上に非常に熱心である。月に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:とにかく「察する」ことを大事にしなければいけない。現状の雰囲気やお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:役職に就くとそれに応じて残業時間が増える傾向にあるが、それで
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