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株式会社明晴インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:日本語学校であるが、そこで外国人看護師養成を行なっている。日本語教師でないため専門職であるがためイベント等が日本語教員用のため連絡等がないか、あるいは遅れる。女性の多い職場のため男性にとっては、若干肩身が狭い。男性職員で、分野が違うため業務に対する理解が低い。

株式会社明晴インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:決まった勤務時間内で勤務しているのは良いが看護などの科目を持っていると勤務時間は!伸びると思われる。看護授業は、午前中なので8:30からとなり定時に帰る事は難しいq。時間が伸びても残業代は出る事はない絵会議などが入れば別であるが

株式会社明晴インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:経営者が中国人であるため、企業文化は、中国系の部分も多いため他文化に触れる機会は多い。また、学生が中国、ベトナム、マレーシア、インドなど多領域のため他国の文化に触れることができる。

株式会社明晴インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性同士のコミュニケーションをうまく取れない場合などは、職場で孤立してしまう。また、看護教員としてのみの場合、周りの日本語の教員とのコミュニケーションが難しくなる場合も多い。

株式会社明晴インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】留学生に日本語を教えるという点では、日本語教師は!目標が同じであるため横の繋がりはあるが、看護においては、職員が常勤1名で疎外感を感じる。日本語教師では、やるべき事が理解できないため特に仕事がやりにくさを感じる。

株式会社明晴インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:仕事が多岐にわたるため、様々な仕事が迷い込む。自分は、看護師養成の業務を行うが、そこでその業務をできる人間が、自分しかいないため全てこちらに来る。専門的分野で、業務ができる人間がいないため全て追われながらのぎょうむになる

株式会社明晴インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門的な看護を教える教員の場合、看護学校の教員の2/3程度の低い報酬になるため定着率が低い。常勤は、私だけであるため、常勤者は、看護も日本語教員も統一する方針を打ち出してきたため非常に低い報酬になってしまう。ボーナスについても専門教員は、非常に低いものとなる。