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株式会社ワークナビホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワークナビホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワークナビホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:
人間的に成長したい、自分の市場価値を高めたい方が多いです。そしてそれを応援している会社です。

組織体制・コミュニケーション:
基本はトップダウン方式なので、上司に報告、上司はその上の上司に報告といった感じで報告連絡相談の体系は整っているが、チーム制で動いているため、意外と同僚と話もできる。独りぼっちという風にはならないし、良いひとが多い。

ダイバーシティ・多様性:
完全実力主義なので、性別国籍関係ないのではと思う。いい意味で本人次第だと思う。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、体育会系。男性社員が多く元気がありやる気

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:企業のニーズを深堀してより良いサービスにするため皆さん頑張

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:積極性に重きを置いていると感じる。学ぶことに対して前のめり

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第３課

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:全員で良いものを共有していき、従業員全員が同じ方向を向いて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:新しい会社なので、新システムが導入されたり、マニュアルの更

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:まだ新しい会社なので都度新しいシステムが導入されたり、社内

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三課　管理/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:お客様を大切にする社風だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無

5.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:前向き　日々成長　自責の念　スピード対応　地域密着型部下の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:若手の人材が活躍していることから、明るい雰囲気である。組織

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:社員一同は、自分の将来の夢が明確になってます。若い社員が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場であり、穏やかな環境。所謂古い会社の風習な

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小牧店/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:まずやってみる組織体制・コミュニケーション:上下関係があま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:やる気が有る社員が多いため、活気的な雰囲気組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:向上心があり前向き組織体制・コミュニケーション:メリハリは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井支店/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:社内全体に勢いがあり、最新の情報を取り入れてみんなで会社を

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れようとしてはいますがその結果起

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:上場を目指している。組織体制・コミュニケーション:全員フレ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:経営層が若いので、物事がどんどん決まっていくイメージがあっ

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:ひとつひとつ出来る事を増やしていくと見える景色が変わってく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦することが喜びになる人はいいかもしれない。ただ、自分の

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:体制は良くわからないが、全体的にあんまり良く無い気がする組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:若いスタッフが活躍しており、入社後でも意見が出しやすい。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一課/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:皆、近すぎず、遠すぎずの距離感で働いています。上司

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:支店長は話しにくいですが課長やほかの内勤通しの風通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：最初に入社しても教育担当者しか紹介して貰えず基本的に入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の営業成績によって給料に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員はなあなあになってて時間に

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会社名	株式会社ワークナビホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://jp-worknavi.com/
所在地	愛知県名古屋市中区栄4丁目16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F

従業員数	6名
設立年	2016年
資本金	20百万円
代表者	小谷雄貴
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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