回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】面接対応に基づく形態でコンサルティング業務を行うことによりキャリアアドバイザーとしましての相互コミュニケーション能力の向上に努めてまいりました。そして営業を行う時には率先力を重視し、企画に基づく職務実行を貫徹する事により新たな環境に適応できる様日々判断力の成長を心掛けていました。つまり当該両スキルの成長を求められる自主性を尊重した風土であり社会人として大人になりたい方には適しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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