回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
エンジニアあるあると言われる、目標設定→自己評価、上長評価にて査定されるシステムが構築されている。
どこの企業でもそうだが、どれだけアピールできるかがポイントであり、この会社もそんな感じです。
たまにベースアップで数万円給料が上がることがありましたが、非常に稀です。
その他の査定は一切なく、年に2回の査定タイミングでしか給料は上がりません。
またボーナスは無いためボーナスの設定は存在しません。
エンジニアあるあると言われる、目標設定→自己評価、上長評価にて査定されるシステムが構築されている。
どこの企業でもそうだが、どれだけアピールできるかがポイントであり、この会社もそんな感じです。
たまにベースアップで数万円給料が上がることがありましたが、非常に稀です。
その他の査定は一切なく、年に2回の査定タイミングでしか給料は上がりません。
またボーナスは無いためボーナスの設定は存在しません。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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