回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
エンジニアあるあると言われる、目標設定→自己評価、上長評価にて査定されるシステムが構築されている。
どこの企業でもそうだが、どれだけアピールできるかがポイントであり、この会社もそんな感じです。
たまにベースアップで数万円給料が上がることがありましたが、非常に稀です。
その他の査定は一切なく、年に2回の査定タイミングでしか給料は上がりません。
またボーナスは無いためボーナスの設定は存在しません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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