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有限会社カントリーガーデンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 営業、設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
オフィス環境:
大きな個人住宅を買い取ってリノベーションしてるので、見た目は綺麗です。
立地は悪くないですが、坂がキツイので近くのスーパーに歩いていくのはなかなか大変です。

有限会社カントリーガーデンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク休みや、お盆休みもありますが、そこで休んだ分出勤しなければいけないので、そこが大変です。

有限会社カントリーガーデンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 営業、設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良かったです。
やって覚えて行くスタイルなので、挑戦する機会は多いですが、もうちょっと研修期間が欲しかったのが本音です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はきがねなく会話してたと思います。
たまに不動産部とのやり取りもありましたが、どっちが上とかもなくやり取り出来てました。

ダイバーシティ・多様性:
服装、髪色、ネイルは特にしていなく、ちょっとの派手なつめや髪でも大丈夫でした。

有限会社カントリーガーデンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 営業、設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:
職種によっては育児しながらでもお仕事してる方はいました。  ただ、施工管理系と営業は休みの日でも電話が来ることも多かったので人によるかなと思います。
女性が店長やっていたこともあったので、女性だから管理職になれないということは無いと思います。

有限会社カントリーガーデンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:
不動産を探しているお客さんを全面的にサポート出来るところだと思います。秋田市ほとんどの不動産の中から物件を選び、そこからリフォーム、お庭の部分まで手がけられる為、ワンストップサービスを提供できるところが良いと思います。

有限会社カントリーガーデンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 営業、設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が聞いていたより短かったです。

有限会社カントリーガーデンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:
不動産に関するワンストップサービスが強みだと思います。

事業の弱み:
たくさんの物件をご紹介できる分、物件に対しての理解度が小さいところかと思います。
しっかり理解している物件もありますが、理解していない物件の方が多いと思います。

有限会社カントリーガーデンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は極めて低い。地元でも最低レベル。ボーナスは出ても寸志程度で、0に近いと思っても良い。また、入社後1年半は社内規定でボーナスが支給されないという、わけのわからない制度がある。一人暮らししている社員は、貯蓄も贅沢も出来ず、学生時代の貯蓄を切り崩して生活している。このような環境のおかげで、数年で辞めていくので、全くノウハウが蓄積されず、売上が伸びないしむしろ下がっている。それ故に賃金も上がらないという悪循環。