同じ業界の企業の口コミ
4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は...
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2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に明るく風通しの良い会社です。笑い声もよく聞けて楽しく働...
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2.9
東京都江東区新砂1丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人員構成がいびつであり、管理職が非常に慎重である点です。今の...
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3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:契約が取れればお給料に反映されるので、やりがいはあると思う。...
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2.8
大阪府大阪市旭区赤川1丁目9-102F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長
組織体制・コミュニケーション:前職様々ですが、コミュニケーションを取り、仲が良いです。今は...
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3.1
岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、人間関係は少し難しい。50代が多い為、仕事以...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令順守が過ぎる場面が多々ある。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事に対する熱い想いをもっている社員が多いので、社員一同が集...
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3.0
福岡県福岡市南区那の川1丁目23-35九電工本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が変わるたびに雰囲気が悪くなっている。た...
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3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目2-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 凍結工営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はみな全員と仲が良く、コミュニケーションをしっか...
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堺総合サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
堺総合サービス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月06日
- 警備 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月18日
- 警備事業部 / 警備員 / 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月06日
- 警備員 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月23日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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堺総合サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 警備事業部/ 警備員
設立は新しい会社だが何を決断するにしても遅く。会議で新事業立ち上げが決まっても人手不足によりうやむやになる
会社の将来に対するビジョンがあやふやで迷走している
組織体制・コミュニケーション:
平社員やアルバイト同士の仲は良く、現場によっては仕事終わり遊びに行ったり。飲みに行くこともある
警備会社の割に体育会系の人はあまりいない
ダイバーシティ・多様性:
特段な取り組みはないが、人種や宗教などによる差別はない(誰も触れない)