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株式会社ブルーアースジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:
福利厚生に関しては
最低限用意されてるとしか言えません。

株式会社ブルーアースジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:
 基本8時間勤務だが、10時間勤務を超えることも多々あり。
休暇は、取りずらい。月5日が基本。週休2日ではない。休みは店舗の休館日による。

多様な働き方支援:
リモートワークは、基本無し。会議等でzoomやSkypeを使うのみ。
時短勤務を希望の場合は、アルバイト。
副業は、基本禁止ではないか。まず、シフト制のため時間合わせにくい。

株式会社ブルーアースジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ほぼ無い。
統一間がない、会社である。店舗事、体制が異なります。

ダイバーシティ・多様性:
20代スタッフが多いが退職率も高い。
入れ替わりが激しい。

株式会社ブルーアースジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:
男女関係なく勤務する体制。
女性だからといった特別な休暇、体制はみられない。

株式会社ブルーアースジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修費は全て会社負担だが、契約上資格取得した場合、3年間は基本的に継続するといった契約書にサインをする。

働きがい:
お客様とのコミニケーション。

株式会社ブルーアースジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:求人広告では社保完備と書かれていたが、ほとんどシフトに入れないことが多いので、社保には入れないと思った方が良いと思う。お客様やスタッフの意見に対して、なかなか実現してもらえないことに不安になりました。1番必要なことにお金をかけないことに驚きました。

株式会社ブルーアースジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の弱み:
他にも24時間ジムが多く出来てきている中、この企業に関しては、経費を押さえるがゆえ、本来お金をかけるべき所にかけず、お客様からの満足度が上がらず、退会だけ増え続け、売り上げが上がらないという悪循環。
もっと他のジムがやっていることを参考にした方がいい。

事業展望:
24時間ジムが都内を中心に多く出始めてから同じようにジムを出店したが、既に何店舗か閉店を余儀なくされている。
原因はいくつか考えられ、根幹にあるのは、必要なところにすらお金をかけないという運営方針だろう。
他の24時間ジムは売り上げが伸びている中、このジムだけ伸びず、その結果閉店になってしまっている。
もっと他のジムを参考にして、お客様がどのようなジムを求めているのか、お客様満足度を最優先に考えて運営をしない限り、今後も閉店する店舗が出てきてしまうだろう。

株式会社ブルーアースジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与制度がよく分からない。毎年昇給がある訳では無い。
給与が低く退職するスタッフが多くみえる。
みこみ残業手当があり月197時間以上働かないとプラスの残業代はない。レッスン手当は、ポイント制。

評価制度:
退職する社員がおおく、店舗を掛け持ちして営業する体制。
昇格と言うよりかやらざるを得ない状況である。