回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理本部/ 経営企画管理本部付
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度は2019年入社以来2回ほど変わっていると思います。就業規則と給与規定?はきちんと整備されていると思います。正直細かい制度まで覚えていないが公開されているのでいつでも見ようと思えば見える状態。
給与は上がっているので良くなっていると思もいます。
評価制度:
評価制度は2019年から2020年8月までに2回ほど改定されていると記憶してます。昇給は年一回となってると思いますが1年半で3回昇給してます。基準は個人スキルの向上や評価表による昇給と資格手当でる資格の取得でしょうか。実力主義の会社で年齢はほぼ関係ないと思います。
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