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社会福祉法人京都市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

社会福祉法人京都市社会福祉協議会の回答者別口コミ（7件）

  • ？ 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年11月13日
  • 総務部 / 人事、労務、採用 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月07日
  • ひきこもり相談員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年01月30日
  • よりそい支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月20日
  • 相談員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年07月21日
回答者一覧を見る（7件）

社会福祉法人京都市社会福祉協議会の職種別口コミ（40件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（28件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
福利厚生:
退職金はある。一般的な福利厚生ではあるが、財形貯蓄などはなく株式会社ではないため持株会などはない。

オフィス環境:
一部、不便なところにある事務所もなくはないが大体の事務所は駅からそんなに遠くはないので通いやすい。区社会福祉協議会に配属となると来客と電話が多く、仕事に集中しにくい。

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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によってばらつきあり。休日の土日も地域イベントに参加するなど多々あるのでつぶれることも。振替休日にするよう上からは支持があるが、取れないくらい人手不足で忙しいところも中にはある。しかし、きっちり定時で帰れる環境もある。法人としては残業を減らそうとしているが、現場の業務量や非効率なところを改善しないと難しいのではないか。

多様な働き方支援:
子育ての親も多いので、早帰りは柔軟に受け入れてくれる。リモートワーク、副業はできず法人として時代遅れ感がある。

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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
安定している。また市からの事業委託金もある。仕事で関わることが多いのは地域役員や高齢者が多いので令和の時代の仕事の進め方を導入しずらい。紙の資料が多く、どーでもいいことも決済とらないといけないこともあり意思決定は遅い。裏返せば着実に堅実にという文化なので合う人には良いのでは。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
「誰しもが安心して暮らせる福祉のまちづくり」と地域共生社会を目指しているのに、障害者雇用率が何とか法定基準を守れるかどうかというラインにあり、障害者に配慮がないわけではないが障害者雇用という福祉のテーマには疎いと思う。
多様性のある社会を目指しているが、法人の文化は古いまま。

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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
女性の働きやすさ:
管理職や活躍している女性は多いので良いと思う。

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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月01日
働きがい：
0歳から18歳までの、幅広い年齢層を対象とし、一人ひとりの成長していく姿を感じることができます。日々の活動の中で、継続的な視点をもち子育て支援や保育ができるので、子どもたちにじっくり関わることができ、さらに、共働き家庭が増えニーズが高まってきているので、とても必要とされている職業であると、年々感じています。
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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
法人理念は素晴らしいが末端の本当に福祉的な制度や支援、居場所が必要なところに届いているのか疑問。

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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
事業の強み:
行政との関わりが多く。半官半民的で安定している。

事業の弱み:
今の時代に求められる働き方や事業に対応できない。古いやり方が依然として残っている。

事業展望:
市の財政が厳しく委託金等がカットされ人件費を確保できないなかこれまで通りのやり方ではうまくいかない。効率化を図り無駄を省く決断をしていくことができるかどうかが今後のカギを握る。

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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
・基本給（定期昇給）＊保育士、教員免許、社会福祉士を所持している方は給与に号給を加算
・勤続手当（3年3,000円 10年以上5,000円 20年7,000円）
・経験手当：放課後児童支援員資格研修修了者
・館長手当
・副館長手当
・主任手当
（例 22歳：資格なし 1号給 159,550円 資格あり 3号給 167,620円。
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