口コミ投稿日:2021年06月01日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ ?/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 女性/ ?/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
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東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
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回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:別部署同士の繋がりも深い方だと思う。部署内での助け合いなど。...
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3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 子育てサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:早期教育に力を入れています。英語の時間がありました。(外部講...
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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
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回答者: 男性/ 一般介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着型の事業を展開しており、周りの人のために何ができるか...
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東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当制で保育士の数にもゆとりを持ち、ゆったりと保育をする方針...
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3.1
大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クリニックによって様々なので一概には言えませ...
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3.2
東京都千代田区九段南1丁目1-10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:師長は話しやすくなんでも相談できる方でしたが、上の権限が強く...
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3.1
東京都港区新橋2丁目1-3新橋富士ビルディング
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が良くも悪くも残っている。若い人たちは出世への意欲が...
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3.5
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞が関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 審査専門員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的希薄で仲間意識が薄いようにも感じた...
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1丁目3-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員的な環境だと思います。上席の方たちは会議が多いです。組...
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3.3
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 502
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会貢献を大切にしているので、環境問題等にも配慮はしているよ...
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社会福祉法人京都市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(40件)
社会福祉法人京都市社会福祉協議会の回答者別口コミ(7人)
- ひきこもり相談員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年01月30日
- よりそい支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年01月20日
- 総務部 / 人事、労務、採用 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月30日
- 相談員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.7
最新の回答:2022年07月21日
- ? 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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4.7
最新の回答:2023年11月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
安定している。また市からの事業委託金もある。仕事で関わることが多いのは地域役員や高齢者が多いので令和の時代の仕事の進め方を導入しずらい。紙の資料が多く、どーでもいいことも決済とらないといけないこともあり意思決定は遅い。裏返せば着実に堅実にという文化なので合う人には良いのでは。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
「誰しもが安心して暮らせる福祉のまちづくり」と地域共生社会を目指しているのに、障害者雇用率が何とか法定基準を守れるかどうかというラインにあり、障害者に配慮がないわけではないが障害者雇用という福祉のテーマには疎いと思う。
多様性のある社会を目指しているが、法人の文化は古いまま。