回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価制度がしっかりとしている。3ヶ月に一度、上司との面談があるが、その間にも面談を行い、目標に向かってどの程度進捗しているのかを話し合う。自分の現在地がわかるので、非常にありがたい。目標は高すぎず、低すぎない。。
評価制度:
完全に実力主義。四半期ごとに成果を作り出していると、必ず給与が上がっていく仕組みがある。ボーナスの仕組みが明確ではないが、毎年出ている。頑張れば報われるし、ベンチャーなのでポストも空いていてチャンスだと思っている。
評価制度がしっかりとしている。3ヶ月に一度、上司との面談があるが、その間にも面談を行い、目標に向かってどの程度進捗しているのかを話し合う。自分の現在地がわかるので、非常にありがたい。目標は高すぎず、低すぎない。。
評価制度:
完全に実力主義。四半期ごとに成果を作り出していると、必ず給与が上がっていく仕組みがある。ボーナスの仕組みが明確ではないが、毎年出ている。頑張れば報われるし、ベンチャーなのでポストも空いていてチャンスだと思っている。