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株式会社神奈川すき家のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理、管理、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイトなので、広告に張り出されている内容と同じ。昼の時間などは、人手が足りないのが通常だが、昼と午後は基本給はほとんど変わらない。深夜勤務と早朝勤務では当然割増しになる。また、忙しさは店舗によって大きく異なるため、同じ給料でもアルバイトの働きのきつさは店舗によって完全に異なる。アルバイトでも役職を与えられたり、他店舗に移動することが多い人はきつい店舗に回されたりする。正社員はその穴埋めで走り回っている。連勤で完全に疲れ果てている人もいた。また、飲食店であるため、短期間でかなり太る人が多い。正社員である場合は体調管理は難しいと言っていた。

評価制度:
基本的にどこでも同じだと思うが、アルバイトであれば、時間に正確に入って、ある程度長く勤めれば評価は上がる。
役職に就くことを求められるようになる。朝時間、昼時間、夜時間、夜勤帯などで一人か二人リーダーになったり、シフト作成等の役職もアルバイトに任されるため、そういう仕事を引き受けると、評価が上がる。基本は実力主義。正社員の昇進や昇格の頻度や基準はわからない。店舗関係は基本的に人手不足であるため、人がいない時間帯にアルバイトを他店のアルバイトを欠員店舗に回せる人がうまく評価されると聞いた。

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:時給1090円で、一度もあがりませんでした。チーフや、キャプテンという
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回答者: 男性/ 調理、管理、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い。曜日・時間帯、或いは店舗によって当然異なる
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回答者: 男性/ 調理、管理、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:学生バイトなどは、教育係としての経験を積める機会が結構あると
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、割と自由に組むことができます。また、同僚次第
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年1で評価をする機会があり、アルバイトでしたが昇給することもありました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】私が働いてみて特に下記2点が厳しかったです。これが気に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は取れないことが多く毎年溜まっていった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:【目標の決め方】担当店舗の売上目標を設定して時間帯(昼、午後、夜、深夜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:勉強会といった感じで開かれるよりは情報共有会議の際少し勉強会的なもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:定期的に同じ階層の人であつまり勉強会BM(地区長)は約週に1回(主に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:オフィスが無い分、お店で事務作業をする為、お店でイレギュラーがあっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+営業手当+住宅手当+残業代と言った感じであっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:教育に関してはマニュアル通り進めていくだけである程度の水準まで達する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:定期的に研修があるとはいえやはりマニュアルを覚えるまで一年。マニュア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は約450万ほどでしたが休みは100日に満たないくらいでしたし、夜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:特定のオフィスというものが無いため、自分の担当している店舗に直接出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は前もって申告してそれに合わせて担当店舗のシフトの穴を埋
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】経費生産や週報(WDR)と言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:一日16時間などよくあった。朝7時に出勤→18時まで勤務22
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏と冬に休暇2日間+有給をつかっていいとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境にあると思います。子どもや家事などの家のこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りにくい環境であった。休むことにより自分が入るは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:【目標の決め方】売上目標の結果に対しフィードバックなどは上司からあまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康に関する取り組みは一切ない。仕事は朝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】規定時間内の残業手当ては全て支払われていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
福利厚生:・持株制度・社宅(雇用形態によりますが30歳までかつ会社7割負担)・そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:定期的に研修はあった。様々な職位の人が集まるため意見交換などもしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業代は36協定の範囲内でしっかりもらえてた。残業が多いとの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】普通に勤務していると有給を使うタイミングは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:年末年始、お盆など2月3月は休みが取りづらい環境です。勤務地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:上司も人によるダイバーシティ・多様性:特に悩む必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも本人の力量によると思います。アルバイトや同僚とう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】上司の評価と担当店舗の数字をみられるただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:現場のBM以上のマネージャーは本部で朝礼に参加することがある。朝礼の
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