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株式会社スタッフサービス・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（341件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(54件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(60件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(58件)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円250~850万円36人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数36人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		485万円
（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		502万円
（平均年齢35.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		350万円
（平均年齢42.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		366万円
（平均年齢42.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		425万円
（平均年齢26.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（58件）

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの回答者別口コミ（81件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月15日
  • 採用職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月25日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月14日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月26日
回答者一覧を見る（81件）

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの職種別口コミ（341件）

営業系（53件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（177件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（41件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（24件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（341件）

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 採用職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
福利厚生:
ベースの給料が高いため、福利厚生はほとんどない
昔は家賃補助もあったそうなので、その制度が戻ることを期待している

オフィス環境:
拠点により大きく異なる
ただし全社的に組織規模は日々拡大しており、新しいオフィスへの移転が多いように感じる

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
キックオフで年に一回程度は土曜出勤あり。
営業で自分の意思で土日対応している人はいるが、基本的には土日休み。
勤務時間は部署によって異なる。
最近は労働時間の管理が厳しくなり、パソコンのログもしっかり見られている。

多様な働き方支援:
リモートは週2以下であればとれる。
時短の人もいてフレックス制度もあるので比較的働き方の多様化は進んでいる。
副業も問題ない。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
企業カルチャー・社風:
スピード重視の会社。
質よりも量を求めている感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
まだまだトップダウンの会社と感じる。なかなか下の意見は取り入れづらく上の決めた方針に従う感じ。
上は特に癖の強い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
外人はほとんどいない。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月18日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
両立支援制度があるだけでなく、ちゃんと使える風土になっています。時短勤務中の方への業務差配もきちんと上司がされていると思いますが、一方で育児中の女性自身が任された仕事を時間内に終わらせる努力もされているように感じました。(決して甘やかしはしてくれないです。)

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発:
育成、指導力のある管理職の方が少ないかもしれません。部下にとってなにができて、なにが足りないか、最終的にどんなところを目指せばいいかといったコミュニケーションが不足しています。目の前の仕事も多いので、その中でどのように自分の能力を高めていくかが大切です。

働きがい:
私はあまりないです。
ただし、色んなバックグラウンドがある人をなんとか就業してもらいたいと考えている方にとっては、とても素敵な仕事だと思います。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、担当者が付き丁寧にヒアリングしてくれます。希望の条件を伝えると最大限希望に沿った求人を探してくれるため、自分で求人を探すより気が楽でした。また、求人を紹介する際は、残業が多いか、少ないか、交通費はどうなるかなど誤魔化しなく詳しく説明してくれたため安心して働くことができました。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月18日
事業の強み:
全国展開×他職種展開

事業の弱み:
景気に影響を受けやすいです。コロナも大きくダメージを受けたように感じます。景況感に左右されない事業も必要かもしれませんが、一方リクルートグループ内の役割分担から考えると、景気が凹んだ時にいかに専業で回復させるかに特化した方が、効率はいいのかもしれません。

事業展望:
労働力人口が減少していくため、堅調に推移するのではないでしょうか。
一方事務派遣や製造業派遣は、AIやデジタル化が進展すると、特に単価の高い大手から技術普及し、その影響を受ける可能性はあるかも知れません。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
部署や上司によって昇給のスピードや賞与額も変わってくるので、不公平なところがある。
20代のうちは比較的他の人よりも給与は高い水準と感じる。業績賞与も別途支給される。

評価制度:
実力主義、3年目でマネージャーになる人もいて、若いうちから昇格しやすい。
中途採用よりも新卒採用、女性よりも男性の方が昇格スピードが早いように感じる。

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