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回答者別の社員口コミ(新日本ハウス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/蒲田支店/いっぱん 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/蒲田支店/いっぱん
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:年1回の社員旅行がある。通勤手当はある。その他、永年勤続表彰と幹部と呼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:人件費がかからない。歩合給だから。事業の弱み:人の出入りが激しい。人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:訪問販売しながら自分で何かを学ぶしかない。会社に何かを期待し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:会社が指定している。月10日くらい。売り上げ不振者は、上司の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟をもって入社し、はじめから何も期待してはいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性は事務職で固定給。残業もないので楽。ただ手取りは20万に遠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:いわゆる福利厚生はない。幹部と呼ばれる役職者になると退職金がある。ぢ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん

2.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げ高による歩合制評価制度:一定の売り上げ高をあげると昇進。あげら
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