ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(30件)

ロジクエスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:
利用は自由であり、利用したことが直野でわからない。全国的に仕事ができるのでどこでもいつでもそれにあった
対応であると理解してるが

福利厚生制度の改善点:
利用経験がないので、解らない。
特に問題があるようなことは、聞いたことがない。

ロジクエスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:
こんなアンケートの取り方は、客観性で問題を感じないのかな

休日休暇:
最終的には、代わりに働いてもらえる人間がいれば休める点がよい。
横のつながりで、好きな時に後退してもらって休みが取れている。
基本的に、契約会社の先方に迷惑をかけないってことで徹底できている

ロジクエスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社としては、いろいろ細部にまで気を付けて、仕事がやりやすいようにサポート体制があるが
専属の上司が、ころころ変わることもあり、上司次第でいろいろある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
このようは宅配の業種は、新しい面と球体然とした人間関係でつぶれてしまう人も多いと感じる点が改善点fだ。

ロジクエスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:
女性は比較的働きにくい環境になっていると思われる。
運送店は男性がメインになるので可愛がられる反面なめられることも多いでしょう。

ロジクエスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
明確に裁量権がありその範囲内なら、自由に裁量が可能である。
時間的な配分も自由であり、顧客のニーズを妨げない限り自分の都合が優先できている

成長支援制度:
利用したことはないが、各種の啓もう講座がある。
じょうしがたんとうせいで、密なサポートを受けることができている。

ロジクエスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 軽貨物ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に聞いていた勤務時間と、実際に働いた勤務時間の差がおおきすぎた。

ロジクエスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:
ストックビジネスなので、運送店が増えれば増えるほど儲かるシステムになっている。

ロジクエスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まだ、入社して数年だが、昇給は雀の涙だった。賞与に関しては、コロナ影響もあるのか、2か月分の賞与が1か月分だった。また、今年の7月から営業部のみに賞与に関する新たな制度が設けられ、一年間で3か月分だったのが1.8か月分となり、新規獲得数と自身が代走で得た利益分を合算したものを三段階で評価分けし、1.8か月分に加算されるというものに変わった。営業で新規獲得を目指しながら、代走もしなくてはいけないので、失われた1.2か月分を獲得するのは厳しいと感じた。また、加算される金額も上位の評価を取らないとかなり少ない。

評価制度:
営業部は、完璧な実力主義。
他の部署の評価制度は数字が出ないので曖昧な感じである。