医療法人社団協栄会のカテゴリ別口コミ（6件）
医療法人社団協栄会の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月12日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
医療法人社団協栄会の職種別口コミ（6件）
医療法人社団協栄会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団協栄会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月12日
医療法人社団協栄会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団協栄会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
医療法人社団協栄会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団協栄会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。
研修についてはオンデマンドと院外研修があり、料金がかかるものについては申請すれば返金あり。
働きがい:
配属部署にとらわれず、様々な業務を経験することが可能。
資格取得手当はなし。
研修についてはオンデマンドと院外研修があり、料金がかかるものについては申請すれば返金あり。
働きがい:
配属部署にとらわれず、様々な業務を経験することが可能。
医療法人社団協栄会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団協栄会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 15万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給、賞与ともに年2回で、各種手当もあるが支給額については一般的な企業や同規模の病院より安い
評価制度:
昇進、昇格については年1回開かれる会議にて各部署長、病院長が決定する
基本的には年功序列の雰囲気が強い
昇給、賞与ともに年2回で、各種手当もあるが支給額については一般的な企業や同規模の病院より安い
評価制度:
昇進、昇格については年1回開かれる会議にて各部署長、病院長が決定する
基本的には年功序列の雰囲気が強い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団協栄会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団協栄会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇の調整はしやすい。
急な休みも変更可能。有給取得についても専用用紙を提出するのみ。
子供がいる職員も多く、職員の子どものみを預かる保育所、学童がある。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
時短勤務は可能。
副業は申請が必要。
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