回答者： 男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンプライアンス部兼パートナー営業部
勤務時間・休日休暇:
残業時間などはある程度自分で調整できますし、休暇も自由に取得できます。
多様な働き方支援:
リモートワークで全て対応可能です。
フレックスで、私用や家庭の都合に合わせて業務をすることができますので、子育てをしている方には非常に適した職場環境といえます。また、育児休暇なども、体制が整っているのはもちろんですが、実際に取得する雰囲気に会社全体がなっているので、取得もしやすいです。
残業時間などはある程度自分で調整できますし、休暇も自由に取得できます。
多様な働き方支援:
リモートワークで全て対応可能です。
フレックスで、私用や家庭の都合に合わせて業務をすることができますので、子育てをしている方には非常に適した職場環境といえます。また、育児休暇なども、体制が整っているのはもちろんですが、実際に取得する雰囲気に会社全体がなっているので、取得もしやすいです。
PayPay株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文PayPay株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フルリモートを導入しており、フレックスタイム制のため、プライベートと業務の調整がしやすいです。残業も自分の裁量で決めれるため制度としては働きやすい環境です。休暇制度も充実しており、有給と別に年に5日間お休みを別で取得することができます。有給も部署によりますが比較的に取りやすい環境であり、申告するとほとんど希望通りに取得することができます。有給も半休などいろんな方法で取得が可能となっており、働きやすさでは文句なしと言える環境です。ただ、評価制度等に関しては年に一度評価制度がありますが、かなり優秀でないと評価は上がらず上がっても数千円程で大幅なアップは見込めません。賞与は年に一度決算賞与が出るか出ないかであり、出ても少額で他に賞与もありません。
業務量は多く評価もあまり期待出来ないため、働く環境はいいですがその他に不満を感じることもあります。
働く環境重視の方は合ってると思います。人がいい方が多く研修も充実してます。ですがキャリアアップやガッツリ稼ぎたいという思考の方はギャップが生まれてくると思います。
年収がさほど良くなくても職場環境を重視したい方にはオススメです。
キャリアアップ重視の方は別へ行かれた方がいいです。
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