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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（904件）

福利厚生・オフィス環境(131件)企業カルチャー・組織体制(52件)成長・働きがい(367件)事業展望・強み・弱み(109件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(87件)女性の働きやすさ(51件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(90件)

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円250~1050万円88人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数88人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		531万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢34.6歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		588万円
（平均年齢40.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（90件）

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の回答者別口コミ（118件）

  • マネージャー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月16日
  • なし / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月08日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月31日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月25日
  • 金融営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月16日
回答者一覧を見る（118件）

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の職種別口コミ（904件）

営業系（296件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（438件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（30件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（64件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（34件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（904件）

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月07日
福利厚生:
住宅手当、借上社宅、ベネフィットステーション、財形貯蓄、通勤手当、退職金、単身赴任手当、通勤手当、昼食補助、人間ドックなど、福利厚生はかなり充実している。仕事にやりがいを求めないなら良い。

オフィス環境:
カフェは本社のみ。立地は駅から遠く、良くない。部署によっては街にも魅力がない。会議室は、リモート会議もできて充実している。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務です。
シフトにもともと残業の時間が組まれて発表されます。ですので、仕事量ではなく、予定されている時間まで仕事をします。
ですが、シフトの休み希望はほぼ100%通ります。シフト提出前にあらかじめ予定を決めておけば土日休みの友達と予定を合わせることも可能です。また連休戻れます。様々な休暇を組み合わせ2週間ほど休暇を取っている方もいらっしゃいました。

多様な働き方支援:
部署によってリモートワーク可能なところもあったり、できないところもあります。
時間休や有給、半休も取得することができます。
また今まではフリーランス等の副業のみでしたが、他者雇用型の副業も解禁しました。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと感じる。
挑戦する機会だが、システム開発部内ではそんなに感じない。しかし、希望部署に公募が毎年あるので、希望職種の挑戦の機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間交流だが、システム関連部署以外は特に交流は無い。上司は人によるとしか言えない。

ダイバーシティ・多様性:
メガバンクを要するグループの企業であるため、多様性についてはしっかりしていると感じる。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:
働いている中で、男女の差は感じません。女性だから特別扱いされたり、逆に風当たりが強かったりということは全くないです。
上の年次になると女性が少ないため、どうしても女性管理職は多くないですが、女性管理職も男性管理職と同様何の格差もなく働いています。
新卒で配属される場所（サービスセンター）だと女性が多いため働きやすいのかもしれません。本社がどういう待遇なのかは不明です。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあります。社外研修費用も充実していて、社内研修もたくさん用意されています。新入社員でも勉強しやすい環境です。
また、社風として、人に丁寧に教える習慣があり、他社より丁寧に教える文化があリます。

働きがい:
ローテーションがあります。若いうちにいろんな部署で働て、異なる経験が積むことは、魅力的です。やく３年ほど、違う部署へ移動するのが多いです。３９歳までたくさんの部署で経験させていただいて、最終的に戦力として、残して部署で力を発揮していただくようなイメージです。
常に勉強が好き、物事に挑戦したい、好奇心のある方に、とても向いていると思います。反面、異動するたびに、新しい環境、業務の慣れ、周りの同僚との付き合いも０から築いていくことなので、大変な一面もありますが、友人作りが好きな方には、人脈が増えるいい機会です。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ テレオペ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月29日
入社理由:
派遣で時給が良かった為。

入社前に認識しておくべき事:
消費者金融に抵抗がない人は続けやすいと思う。現場は拘束時間が長く土日祝日もシフトで動いている為、決まった生活スタイルは望めない。正社員で入って定期的に配属転換があれば別だが、契約社員までは難しい。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
事業の強み:
業界シェア率が高く、融資残高、口座数がの伸びている。

事業の弱み:
十分な競争力があり改善点を見当たらない。

事業展望:
充分将来性が見込まれる。

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 36万円 0万円 130万円
年収 540万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
同業他社に比べれば良い。大した仕事量でもなく難易度も低いのでコスパは良い。借り上げ社宅で家賃の2/3は賄えるため金は貯まる。

評価制度:
実績やそれを成し遂げるに至ったプロセスを評価項目としているが全く機能していない。むしろ上役とのコネ作りが昇進の鍵。まず実績やプロセスは上司の胸三寸で決まるため、いくら数字の上で好成績や努力を尽くしていても誠実に評価には反映されない。むしろ血縁や飲み友、サークル仲間、見た目の印象など仕事以外の要素を元に高評価がつくことが多い。またミスを異常に嫌うため、保守的で新しい分野に挑戦しないものが上に行く。チャレンジングに仕事に取り組み、高い実績を残すのではなく、保守的に与えられた仕事だけをミスなく行い、上司とも飲みやゴルフに勤しむなど仲良くすることで自ずと道が拓ける。

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