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グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
子育て世代の方は勤務時間や休みの融通が効くので働きやすいです。
未婚者、子無しの既婚者も、産休・育休でいずれは現場から抜ける人員として考えられている為、キャリアアップの可能性は低いです。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、女性は働きやすい環境なのではないか
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:子育て世代の方は勤務時間や休みの融通が効くので働きやすいです。
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:育児、産休の取得率は高いと思う。その分他の従業員の残業が増える
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:残業が多く、病院配属の場合は4時代に出勤しなければならないとこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:育休等はとれるのでお子さんがいらっしゃる女性は働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性主体の現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性従業員比率がそもそも高いという事。それに伴う制度なども他の
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度なども充実しており、女性にとっては働きやすく、積
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:自分が配属された先は女性特有の派閥などもなく、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:会社自体は良いと思うが、これも配属先でかなり
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性でも管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:年配の女性が働ける環境はある。体調に合わせた勤務も取り入れてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:営業所の現場なので、若い栄養士さん、調理師さんがいないので産休
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:本社では女性が多く活躍
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