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一般社団法人日本経営協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:がんばらなくてもいられる環境。休みが取りやすい。利益や成果を出すことを強いられることがない。早く帰れる。

一般社団法人日本経営協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:休みは取りやすく、有休は時間単位でとれる。また、上司や勤務地よっては当てはまらないこともあるが、あまりうるさいことを言われる環境でないため自分のペースで働くことはできる。

一般社団法人日本経営協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:40~50代以上の古くから勤めている方々の独自ルールが多く、現時点では業務効率・改善・働き方改革とは無縁の職場です。大切にしている考え方は「慣例」で、以前はどうだったかを重んじるので、過去と違うやり方は受け入れられません。

一般社団法人日本経営協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:仕事は忙しくなく、厳しくないためバリバリ働きたくなく、出世もせずそこそこに働きたい人にはいい環境。ただし育休や産休は前例が少なく、基本的に考え方が古いため許可されるだろうが、経営陣はよく思わない人もいる。

一般社団法人日本経営協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:とりあえず教育しました的に、1年に1回くらい研修はあるが、結構場当たり的で計画的ではない。また、通信教育やイーラーニングも自社で作っているが、強制以外でやっている人はほぼいないため、若くても成長意欲のある人は少なく、成長意欲がある人は辞めてしまう。

一般社団法人日本経営協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:業績は上がり下がりはあるものの、10、20年前と比較したらかなり落ちてきている。ただその分事業を縮小したりしながら生き長らえてはいるが、地方公共団体の大口頼みと新しい事業が全く育たず、この先は規模が縮小していくことはあっても、拡大することが運がよくない限りはまるで見込めない状況は職員みんなが思っていること。