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株式会社オフィスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
退職金、通勤手当あり。異動によって社宅に住む場合は会社が8割負担。転勤手当などもある。レンタル会社なので、生活家具家電のの貸出もある。

オフィス環境:
事務用品のレンタル会社なので、オフィスはとても綺麗(場所による)。カフェスペースなどもありそこで仕事もできる。近年営業所が増えたり移転したりしてとても綺麗になってきている。

株式会社オフィスコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日になっています。
ただし、代理店からの要望を基本的に断らないので土曜出勤になることが多いです。
有給休暇は取りにくいです。
申請を提出してもなにかと理由をつけられて取り下げされされます。

株式会社オフィスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
若い方や入社の歴が浅い方に対して丁寧に仕事の内容を教えたり、任せるところは任せてくれるので、周りの同級生に比べて幅広い仕事を行っていると感じています。
その分、大変なことはありますが、1年前の自分自身と比べて成長したなと感じます。
それに伴い、役職にも任命してもらっているので仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっていますし、給与の額面も上がってきています。

株式会社オフィスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:
配送や営業は男性
フロント(主に電話対応)の大半が女性
働きやすい環境ではある

株式会社オフィスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:
トラック運転、家電取り付け(冷蔵庫洗濯機)、エアコン取り付け、コピー機設定などキャリア成長はそこそこできる

働きがい:
早くしっかり業務を行えば周りに信頼される点に働きがいを感じる。また、現場にてユーザーと仲良くなり関係ができると代理店に評価されるところに働きがいがある

株式会社オフィスコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にエアコン取り付け、家電取り付け、コピー機設定を教えてもらえず入社後に知った

株式会社オフィスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:
建設現場へのオフィス備品搬入搬出の為仕事がなくなることがない
配送やときにユーザーに備品を追加で進めるなど営業らしいことも経験できる

事業の弱み:
信頼関係のもと仕事があるので現場でのトラブルなどで信頼を失うこともある

事業展望:
仕事がなくなることがないので売上を伸ばすことができると思う

株式会社オフィスコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
持っている資格や免許によって手当がある。
賞与も1年未満は寸志だったが、満額近くまで貰えるようになった。

4月から給与体系が変わり、今まで総合職が40時間のみなし残業だったのが30時間に
給与の支給日が15から25変わったので、それに伴い決算賞与の支給もあった。

評価制度:
上がる人はすぐ上がるといった印象
基本、4月と10月に昇格するが異動などにより昇格する場合もある。実力や経験にあった昇格だと思う。