口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本企業よりは柔軟とは思うが、完全な外資系企業よりは遅れてい...
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3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、少ないです。歓迎会や忘年会等がありますが、...
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目664
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しい物好きなイメージ。色々な文化を取り入れよう...
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3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:名前をさんづけで呼ぶ社風があり人との距離がちぢめやすい。組織...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業環境の変化に追従するように、常に組織改革とマインドチェン...
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2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義 非常に厳しいすぐやる、必ずやる、出来るまでやるの文...
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上に立つ人のカラーで大きく組織雰囲気が変わる。基本マネージャ...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:離職率が低いが故に長年働いている方が多い近年従業員の高齢化が...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーション:良い人は多...
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株式会社デービー精工のカテゴリ別口コミ(73件)
株式会社デービー精工の回答者別口コミ(13人)
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月06日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月20日
- 製造 / サブリーダー / 製造工程 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月11日
- 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年08月19日
- 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.9
最新の回答:2021年05月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デービー精工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
良くも悪くも昭和の風習が漂っている。作業ポジション1つとっても適性がないと判断されれば即その作業からおろされるため、器用な人でないと続けることが難しいと感じることもある。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりけりだが、自分の現場はリーダーとキーパーだけが仲良くするいわゆる身内でしかつるまず他の人間は近づきがたい雰囲気があった。