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株式会社デービー精工のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
昇給は年一回ありますが、どのような基準で評価されているかは不明です。
場所によっては数字で成果がわかるかもしれませんが、私の部署はそうでは無いので基準は分かりません。
昇給額については大した事なく、あまり上がりません。
賞与は年3回に分けてあり、年間基本給の5ヶ月分が支給されます。
春夏は基本給の1.25倍ずつ入り、冬は基本給の2.5倍入ります。
また、別途で生産協力金というものがあり、賞与と一緒にそちらも貰えます。
額は年間で10〜15万円程度で、その年の業績によって左右されます。
通勤手当はあります。
電車は定期代が支給され、車は自宅から会社までの距離に応じてガソリン代が支給されます。
研修などで会場に自車で移動した際も、その距離分のガソリン代は貰えます。
住宅手当はないです。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っています。資格や自己啓発も会社がお金を払ってくれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署では基本的に残業するかどうかは自身の持っている案
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅補助は基本的にありませんが、通勤手当はあります。電車通勤であれば定
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日となっていますが、部署によっては休日出勤も多いで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、残業や休日出勤は比較的多い。多様
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回答者: 男性/ 製造工程/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署によってはネチネチ言う上司がいるが、私がいた部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の風習が漂っている。作業ポジション1つとっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:製造業なので就業時間管理は徹底している。 働いた分の給料は支払われている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:【仕事の厳しさ】人手不足の中で、残業や休日出勤を前提とした納期を守りな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:5分前未出社が全社の指導の対象となるような、厳しい勤怠管理が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中小企業で比べると分かりませんが基本給は少なめです。残業で稼ぐかたちに
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
働きがい:業務的に製造業ですので、やりがいや働きがいといった部分ではあまり強くは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境です。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 9万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本給が低く、残業ありきの給与。評価制度:評価制度は不明確若くして昇進
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:望めば挑戦する機会を与えてくれる環境であるとは思う。ただ、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:住宅手当、寮はなし。通勤手当は通勤距離に応じて支給される。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:上からは高い目標を与えられるので、がむしゃらにやっていれば知らず知らず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
多様な働き方支援:ライフの部分を調整しようとすると、必ず一言二言はチクリと言われ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:ついた上司によって成長の度合い、達成感、充実感、 将来の可能性
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社社長や客先の監査がある時だけ、特に念入りに掃除させようとする。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象としては、誰も教育しようとしない。自分で勝手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:オフィスは暗くどんよりとした雰囲気が漂っており、会話もない。長時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:人手不足のため、属人化された業務を何年もやっているという状態がままあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒の給料が正社員でも少なすぎる。 転職を考えた方がいいレベル。 求人の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:社長は基本的に三菱電機からの天下り者であり、優秀な人が割りと多めであ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格の受験費用の会社負担制度あり。また、社外研修など認められ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:上司に残業しないと昇給できない。とう話を延々とされ深夜0時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:【仕事のやりがい】月80時間超の時間外労働をこなし、膨大な仕事がやっと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。リフレッシュデーあり。有給ももらえるが、有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
多様な働き方支援:フレックス制度等はなく、産休・育休制度やリフレッシュ休暇の制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の活躍の場は非常に少ない。完全に昭和社会の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:自分で工夫して仕事をこなしていかなければならないので独り立ちしやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はゼロ。基本的に女性の声は届きにくく、男性社会であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古い社風が残っており、新しい物を
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