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株式会社シーティーエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:
社有車通勤が可能でガソリン代の負担は無い事が嬉しかったです。

オフィス環境:
本社地区以外の各支店は倉庫付き貸事務所がほとんどであり、
コピー機レンタルの会社なのに狭い倉庫の支店ばかりで各支店苦労していると思う。

株式会社シーティーエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
基本営業は社内ケータイを常に持ち歩き24時間連絡に応じることを強いられる。部署によって違うのか?どっちにしろ平日なのか休日なのかわからなくなり

多様な働き方支援:
全く持って通用しない。
コロナになっても顔を突き合わせて社内会議、客との打ち合わせがある。

株式会社シーティーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
体育会系。男系社会。「やればできる」という精神論が強い影響力を持っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすく相談もしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
顧客が建設会社ということもあり男性:フロントエンド、女性:バックエンドという役割分担がはっきりしている。女性職種は責任がある割に待遇は良くないと思います。

株式会社シーティーエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
女性事務職の方が少なく、業務のバックアップ体制もさほどしっかりしていないので責任感のある人ほど休暇はとりづらいと思います。

株式会社シーティーエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:
公的な資格は全く評価ポイントとなっていないので取得を目指す必要性がない。自社商品の研修制度はほぼなく、顧客へ納品しながら覚えていくスタイル。

働きがい:
社会的に重要な役割を持つ建設会社のサポートをしていく中での社会貢献。

株式会社シーティーエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は同行研修のみ。
マニュアルはあるが素人が作ったレベルの物なので現場で自分で覚えるしかなく大変でした。

株式会社シーティーエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
新商品への取り組みは前向き。ただ顧客の要望とマッチしていない商品も多い。

事業の弱み:
自社開発していない商品が多い。既製品の組み合わせのクオリティが低いので製品の性能を十分に生かし切れていない。

事業展望:
常に自ら進んで変化を行なっていく会社。市場の変化にも対応し存続していくと思います。

株式会社シーティーエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は12等分されて毎月給与にプラスされているので多く貰えている錯覚を感じる。

評価制度:
営業は数字さえ達成すれば昇給やボーナスアップが期待できるが、
他の者はは各支店の成績でボーナス額の増減が激しい。
給与やボーナスアップは支店を移動するしかないが地元から離れない人が多いので我慢するしかない。