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アドバンサー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アドバンサー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、アドバンサー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:
ベンチャー企業です。
年齢層が低く勢いがある方はおすすめだと思います。
社内環境はいい方だと思います。
自発的な行動が求められ全ていい方向に評価をしてくれていると思います。
前提として人材派遣会社なので、出向先での稼働が当たり前です。
主にモバイル販売事業として、携帯販売を行います。
(au、docomo、SoftBankなど)
各キャリアによって得られる資格は異なりますが、自身のキャリアには繋がると思います。
1度の接客、契約時間が短いため営業力を身につけたい方は早い速度感で成長できると思います。
その反面契約時間が短く回転率を求められるためコンプライアンスには厳重な注意が必要です。
お客様の個人情報保護は徹底しないといけないですが、いつでも情報漏洩があってもおかしくない業界です。
被害者にもなりかねないので自身の身を守るために注意を払う必要があります。
これらを厳守しつつ営業力を高めたい方にはおすすめでしょう。

自社内でのキャリアステップはやる気さえあれば可能だと思います。
ただ、出向先での稼働が当たり前、プラスアルファの行動で自社業務に励む必要があります。
残業前提な動き方にはなってしまう為、注意が必要でしょう。

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回答者：男性/ モバイル販売業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:新卒入社だと研修がある場合もあるが中途入社だと研修がなくすぐ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:成長出来る環境なのかは配属先によると思います。しかし少なくと

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:私が働いていたところは定期的に試験があったり研修があった。勤

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:携帯販売における資格などは配属される代理店によって受けさせて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:ものによるが出向先で必要になった資格を取得することで給与にそ

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月15日

仕事の裁量権:アドバンサー内でというより派遣先の店長により裁量権は異なる。店長が

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回答者：女性/ モバイル販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:新規事業開拓のための長期研修が年に1,2回ある。ただ無給。働

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業本部

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:社内での研修は特になく、派遣先による部分が大きい。働きがい:

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回答者：女性/ 携帯ショップ販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:もともとは事業部長の排出をかかけているカイシャであったため、

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IX事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:成長できない会社、派遣会社で派遣元とやり取りをするのですが、

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:部署による。あとは自分のことを担当してくれる上長の人脈や実力

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:会社が研修をするのではなく派遣先の代理店が行う。会社の人には

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回答者：男性/ モバイル販売業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、営業力、接客技術、携帯に関する知識働

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回答者：男性/ ケータイ販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 販売スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力つけることができるし、マーケテ

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回答者：男性/ ケータイ販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 販売スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:販売業務なのでお客様と対することがあるそんな時にコミュ

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:役職者になると本当にいろいろな経験ができる、人事や経理、法人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事戦略室/ 人事

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:役職もそうですが、自分のやりたいことを実現するためのプログラ

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回答者：女性/ モバイル販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修は事業部によって様々。月1で担当キャリアの勉強などを行う

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:はじめは販売の現場からだが、やりたいことが在れば社長に事業案

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:企業理念から給与形態まで、一貫して成果主義かつ起業を促進する

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:社内でキャリアを進めていくか、大手通信キャリアに引き抜かれる

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:成長は現場次第って感じだと思います。本社で行ってくれる研修は

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回答者：女性/ 携帯販売派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:この会社で働くというよりかは派遣先で働いているのでそちらでの働きがいは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては何も取得などはできず、福利厚生に関しても特

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:比較的お客様目線を大切にする会社なので、無理な押し売りや営業を強いられ

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回答者：女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:携帯ショップ店員という肩書きは転職でかなり有利だと思う。（折

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支社/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修もお遊び程度で、スキルアップなどは社内で

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい:自分の強みを見つけられればやりがいは自ずと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:営業力は非常に身に付

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:人との関わり方と提案力が身につく。解決力もつく。マネジメント

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:代理店の方で新人研修みたいなものはある。自分の会社はサブ要素

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格をとれば、給料に反映される。自社としての研修はほぼなく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:基本的にケータイを売る仕事なのでケータイについて詳しくなれる

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:販売員として接客の経験がつめる。提案力や雑談力も

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会社名	アドバンサー株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://advancer.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号渋谷ヒカリエ３２Ｆ

従業員数	58名
設立年	2015年
資本金	20百万円
代表者	藤田純
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(725件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6477件)

(3.1)	株式会社ベルシステム24ホールディングス口コミ(530件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.7)	MBS株式会社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.5)	株式会社UBASE Japan 口コミ(93件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.7)	ReSein株式会社口コミ(84件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.4)	ソニーピープルソリューションズ株式会社口コミ(69件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.8)	株式会社博報堂DYトータルサポート口コミ(64件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はオンラインで受けられるようになっていて、必須で受けない... (続きを見る)

(4.4)	Admee 口コミ(51件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.6)	Renxa株式会社口コミ(42件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:営業で入社後、開拓部署やWEB部署などの異なる部署に異動でき... (続きを見る)

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