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株式会社GKセールスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ SPS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:
福利厚生はとても手厚いかと思います。子供手当などに加えてインセンティブ制度などたくさんの制度を取っており働く前からしっかりと説明しいていただけましたし、もちろん入社してからも説明を事細かに説明していただけたので不満や不明点などはありませんでした。

オフィス環境:
とても立地が良いです。
駅から徒歩1分の位置にあり、コンビニエンスストアーも近いので研修中は困りませんでした。

株式会社GKセールスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:
残業が少ないことを体現できていると思います。規定以外の残業はないので、バランスよく休みを取ることができていると思います。

多様な働き方支援:
現場勤務の方はその業務それぞれになるため不明です。

株式会社GKセールスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ SPS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
事業部の設立や新しいことへの挑戦のチャンスは多いと思います。
私が軽く事業部に対して発言した時も否定せず聞いてくれました。

組織体制・コミュニケーション:
面接時は固い会社なのかなぁと思っていましたが、
実際入社してみると皆親切で優しく、親身に
相談に乗ってくれたりもしました

株式会社GKセールスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ SPS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
生理休暇やパパママ制度など女性にとっても多くの
働きやすいポイントがあり、女性もほとんどの人が復職し
今も現場で働いている方が多いかと思います

株式会社GKセールスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:
現場業務からのキャリアアップが見込めるかは不明です。現場の責任者への昇進はあれど、会社勤務のメンバーがあまり変わってないように思うので新しい人が入る余地がないのかなと思います。

働きがい:
販売業務が好きな方にはあっていると思います。

株式会社GKセールスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣先での業務

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署への転属希望(例  携帯販売員→アニメ事業部)などの提案は受けてくれるが全て「タイミングによる」で一蹴される。

こちらからの「よりこうしたい」という提案は難があるが、逆に「精神的に続けることが困難である」というような消極的な意見はすぐに反映してくれる。

以上のことからHPなどで記載されているような「風通しが良い」企業とは若干のズレがある。

株式会社GKセールスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 通信スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:
無い

事業の弱み:
世話になってた事業所は正直に管理の人間の質が悪過ぎる
電話対応が悪すぎる
友達感覚で話しては来ているが何様なのかわからない

事業展望:
特になし。
アニメ事業で一本化したほうが良いと思う

株式会社GKセールスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年2回の昇進・昇格で昇給があります。また賞与もあります。
住宅手当、通勤手当、資格手当、子ども手当など各種手当が揃ってます。

評価制度:
年2回、昇進・昇格のチャンスがあります。昇進・昇格になにが必要なのかも明確化されており、その基準もあまり高くないと感じました。