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グロリア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。グロリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。ライトハウスは、グロリア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:
産休後に復帰する方もいるが人員不足により負担が大きく決して働きやすい環境とは言えない

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:働きやすくはないです。普通。今だに古い考えややり方が根付いてい

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回答者：男性/ 服飾雑貨卸/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:営業会議などで、企画案にアイディアを出せるタイミングが多々あり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性の社員が多いため働きやすさで言え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：ノルマが厳しいので残業になります。なかなか長続きしない。休みは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：女性社員は率先して募集しています。女性が多いので働き易いのでは

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:昔は企画はほぼ女性でした。現在はどうなのでしょうか。休暇は取り

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東京都港区北青山２丁目５－８青山ＯＭ－ＳＱＵＡＲＥ　５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:基本的に女性ばかりの会社なので、女性の働きやすさを心配する必... 続きを見る

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株式会社ダイアナ

3.1

東京都渋谷区富ヶ谷１丁目３５－２３

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の活躍はできます。休暇も取りやすいです。... 続きを見る

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サンコロナ小田株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区本町２丁目１－６堺筋本町センタービル　４Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:得意先、提携倉庫との電話対応が多く、受架電合わせて一人当たり... 続きを見る

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デサントジャパン株式会社

3.2

東京都豊島区目白14-8

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:有給も効くので働きやすいとは思います。本社勤務の方なら働きや... 続きを見る

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株式会社ラコステジャパン

3.3

東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル　３Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:産休、育休は取れるので結婚しても続けられる環境ではあると思う... 続きを見る

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株式会社G・T・B・T

3.9

東京都台東区上野５丁目２５番１号

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多いため、女性が働きやすい福利厚生などは整っていると思... 続きを見る

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株式会社ベベ

3.1

兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－２ジャヴァグループ本社ビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思います。取って当たり前の雰囲気です... 続きを見る

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チャコット株式会社

3.1

東京都渋谷区神南１丁目２０－８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職雇用は遅れているように感じます。女性社員の比率が... 続きを見る

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株式会社ファミリア

3.0

兵庫県神戸市中央区磯上通４丁目３－１０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 専任販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

女性の働きやすさ:年に1度5日ほど有給を使える機会があるが、シフト制のため調整... 続きを見る

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株式会社ヒロフ

3.0

東京都港区北青山3丁目5番10号

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすいとは思う。ただし常に人材不足で... 続きを見る

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会社名	グロリア株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.adventure.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区多の津２－８－１

従業員数	80名
設立年	2017年
資本金	50百万円
代表者	夏秋克好
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3057件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多いので理解はあると思います。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2645件) 平均年収（正社員） 634 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が働きやすいと思います。男性よりも女性の方... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1987件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / fa / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休もあり、働きやすいと思います。時短勤務や早朝出勤などで時... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすく、周りも子育てに理解があるため休みは取... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。休んだ時に代わりに誰かに業務をお願... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:男社会のため、同期の女性はほとんど辞めてしまった。しかし、女... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リテール / チーフ女性の働きやすさ:自担やテレワークもできるため、子育て世代には比較的働きやすい... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:今の時代産休育休を取るのがベターだと思いますが、育休後土日祝... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、同じ悩みを抱えていたりするので相談などは気軽... (続きを見る)

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