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回答なし

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
支店があること、中国やインドなど幅広い工場との繋がりがあること

事業の弱み:
同じ会社内でも部署によって商品の作り方が異なり、ブランドとして確率できていない部分がある

事業展望:
特になし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年5回ほどある。有給はとりやすいが、一斉有給休暇取
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 服飾雑貨卸/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一律どの営業でも、新しい得意先と契約できると、その会社に対しての売上金
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回答者: 男性/ 服飾雑貨卸/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:担当得意先により個人個人の営業時間の使い方は大きく差があり違
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回答者: 男性/ 服飾雑貨卸/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:営業会議などで、企画案にアイディアを出せるタイミングが多々あり
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企画職の場合、昇給は殆どない。賞与は業績次第のためほぼ無いに等しい評価
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品を企画するにあたっての追及が殆どない、市場に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:企画から生産・品質管理など全てを纏めて行うので一連の流れは掴
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:給料等には感じられません。アルバイトよりお金をもらってなんかデザインに
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:当時は会社に支援制度などはありませんでしたが、仕事に役立つか
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:3年ほど勤務しましたが、賞与は一度ももらったことがありませんでした。退
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 3万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ガバガバで定めは役に立ってない評価制度:評価の基準がないので頑張るだけ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:昔は企画はほぼ女性でした。現在はどうなのでしょうか。休暇は取り
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすくはないです。普通。今だに古い考えややり方が根付いてい
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する方もいるが人員不足により負担が大きく決して働き
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:みんな優しいが、課による。課が違うとコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しでも成績が悪くなってくると、どんどん下がります。やる気がなくなり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:営業所のオフィス、本社のオフィスはきれいな状態です。毎日清掃も行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みではある。有給も基本的には取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いため働きやすさで言え
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績を上げれば普通に反映します。インセンティブも豊富にあるので達成した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:ノルマが厳しいので残業になります。なかなか長続きしない。休みは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:仕事は各個人にまかされていますので、休み返上で働くことが、多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:アパレル業界なので、雰囲気は明るくて良い。常に新しい商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:自分で考えて行動出来ます。人を通してスキルアップします。自分の考えた商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:女性社員は率先して募集しています。女性が多いので働き易いのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:休日は自由に取れます。年間休日日数もきちんと決められているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:バックルーム・ショール―ム等・・サンプルが雑になっています。各人進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは自由だが、それをサポートする体制は整っていない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:実力主義というが、給与だけの話でありキャリア的には年功序列感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当は出るが、それ以外の福利厚生で目立って良いものは特にない。オフ
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