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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:
10代で入社したのですが、研修も充実していてOJTも付いているのでかなり成長できます。

働きがい:
個人のノルマには縛られていないブランドでしたが、売上目標を達成した時やプラス販売をした時にやりがいをかんじました。

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:私の働いていたブランドは研修が多く、日々ステップアップできま

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回答者：女性/ 編集・ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

働きがい:美容業界の離職率を下げるというビジョンが明確だったのと、美容が好きなの

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりありません。本社の方はとても良い人が多いです

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:接客のスキルが上がって、接客に自信を持てるようになりました。

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:派遣先のメーカー契約になれればよいが、直雇用への変更もなかな

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回答者：女性/ 派遣社員として登録/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:紹介型派遣などで働いていれば、正社員として美容部員などにキャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：一人で店頭に立つので、トレンド、メイク技術、売り方など毎日が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：セルフ型の店舗勤務なので、話しかけられるのが嫌なお客様もおられます。「

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：列ができるようなカウンターではないので、お客様一人ひとりにじっくり向き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：商品の使い方、メイク、トレンド、肌の構造の研修はありますが、

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会社名	株式会社アイスタイルキャリア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://is-career.istyle.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１－１２－３２アーク森ビル３４Ｆ

従業員数	40名
設立年	2015年
資本金	50百万円
代表者	田中大介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:かなり微妙で時間の無駄な研修が最初に1ヶ月ほどあり、ここで研... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:英語の研修が受けられると聞いていたが、出勤率が悪いと受けられ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / リーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:とにかく給与が低く、上がる見込みもないためモチベーションが保... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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