株式会社アルバのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社アルバの回答者別口コミ（3件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年09月22日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月16日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月20日
株式会社アルバの職種別口コミ（18件）
株式会社アルバの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アルバの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月22日
株式会社アルバの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アルバの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
株式会社アルバの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アルバの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
結局、常駐する現場に依存する。テストばかりの現場になることもあれば、開発工程に携われることもあるため、安定してスキルが向上するとは限らない。基本的に下請けが多いため、テスト現場に配属されている方が多いイメージがある。
結局、常駐する現場に依存する。テストばかりの現場になることもあれば、開発工程に携われることもあるため、安定してスキルが向上するとは限らない。基本的に下請けが多いため、テスト現場に配属されている方が多いイメージがある。
株式会社アルバの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アルバの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
株式会社アルバの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アルバの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年一回に昇級しますが昇給額は微々たる物で給料は全く上がりません。賞与は3ヶ月分ですが、基本給が低いのでボーナスも相対的に低いです。また、資格を取ればいくらかもらえますが、継続してもらえるものではないので給料のために頑張って取る必要はないです。
評価制度:
会社独自の評価制度を用いており、月に一回、もしくは3ヶ月に一回認識合わせを行なっています。しかし、評価制度がコロコロ変わるので評価の基準があいまいである。結局、客先常駐なので意味のない評価制度である。
年一回に昇級しますが昇給額は微々たる物で給料は全く上がりません。賞与は3ヶ月分ですが、基本給が低いのでボーナスも相対的に低いです。また、資格を取ればいくらかもらえますが、継続してもらえるものではないので給料のために頑張って取る必要はないです。
評価制度:
会社独自の評価制度を用いており、月に一回、もしくは3ヶ月に一回認識合わせを行なっています。しかし、評価制度がコロコロ変わるので評価の基準があいまいである。結局、客先常駐なので意味のない評価制度である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルバの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アルバの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当として2万円含まれているが、少ない基本給に上乗せして月収を調整しているため、住宅手当は、別途支給されるわけではないため、ないに等しい。交通費は、全額負担のためそこは最低限よかった。テレワークになっても、テレワーク手当等は存在しない。
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