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国立大学法人京都工芸繊維大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 回答なし/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:
正規雇用になると福利厚生については充実しているかと思います。有給も比較的とりやすく、部署にもよるかもしれませんが、大体希望の日程で有給をとっている人が多いように思います。

オフィス環境:
通勤には駅も近く、立地はいいと思います。ただ、駅の近くに飲食店やコンビニが非常に少ないので、学内の食堂や生協が休みの時は不便に感じます。

国立大学法人京都工芸繊維大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
事務補佐員は土日祝日は完全にお休みで、残業も滅多にございません。

多様な働き方支援:
部署によっては、積極的にリモートワークをされており、病気などで通院中の方は時短勤務も可能になったかと記憶しております。

国立大学法人京都工芸繊維大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 回答なし/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
部署にもよるかもしれませんが、総体して仕事ができる人が多く、人間関係も良好であると思います。いい意味でお互いが干渉しあわないような感じで、仕事も割と自分のペースで進めていけると思います。

組織体制・コミュニケーション:
仕事ができる人が多く、人間関係も良好であると思います。いい意味でお互いが干渉しあわないような感じで、仕事も割と自分のペースで進めていけると思います。上司の雰囲気も良く、困ったことや相談もしやすい環境です。

国立大学法人京都工芸繊維大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすいです。

国立大学法人京都工芸繊維大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
様々な先生方と接する機会があり、お話しを伺って学ぶことは多いです。

働きがい:
優秀な学生さんのサポートができることです。

国立大学法人京都工芸繊維大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんが、働きやすそうな期待は、その通りでした。

国立大学法人京都工芸繊維大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:
理系に特化した、大変優秀な学生さんが集まっており、先生方も切磋琢磨されています。

事業の弱み:
他校よりもアピール力がない。せっかく優秀な学生さんたちばかりなのに、もったいないと思います。

事業展望:
このまま地味なままで進まれるのだと感じております。

国立大学法人京都工芸繊維大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
145万円 13万円 0万円 0万円
年収 145万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
私は雇用期間の定めのあります事務補佐員ですので、賞与や各種の手当てなどは何もございません。時給制です。高卒と大卒と大学院卒でお時間給は違います。昇給もございません。

評価制度:
私は雇用期間の定めのあります事務補佐員ですので、評価制度はございません。