株式会社光栄のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社光栄の職種別口コミ（10件）
株式会社光栄の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社光栄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月25日
株式会社光栄の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社光栄の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月25日
教育・研修：教育や研修という概念はないようです。現場を通じて学んでいくという感じでしたので、わからない状態で一人で現場に行かされたりしました。電話で何度も確認して、現場から帰って来て図面を広げながら確認して、ようやく出来るか出来ないかというやり方でした。自分はあまり器用な方ではないので、下請けの職人さんが事故・ケガしないか確認したり、図面通りに施工出来ているかを二つ一度には見れなかったです。それをミスをしたりしても上司も内業しているので、すぐには対処できなかったりして、事が大事になったりもしました。ゆとり世代という一括りにすると自分もゆとり世代ど真ん中です。ゆとり的考え方で言うと、もうちょっと新人を大切に育てる気がなければ新しい人は続かないです。わからない事がわからなかったりするので、半年は最悪マンツーマンで育てる環境を作っていった方がいいです。
株式会社光栄の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社光栄の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月07日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月07日
株式会社光栄の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社光栄の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年06月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：毎年昇給月の前には人事部長に呼ばれ、ここにサインしてと言われます。それは昇給したあとの基本給だったり、各人の手当ての話をしてくれます。サインして、その紙をもらったりもらえなかったり、何のための紙なのかよくわかりません。また、就労規則などの資料は全く見た事がありません。今まで「今作成中やから」と言われ続け、辞める前の有休消化の話になった時にゴソゴソと出して来て「ここがこうなってるから有休消化は○日だけな」と言われる始末。いつ出来たかもしらんし、最後までまともに見させてくれなかった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社光栄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社光栄の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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