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株式会社東急Re・デザインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
図面や資料、見積り、打ち合わせなど、仕事内容は多岐にわたり、残業なしではまわらない。
よりよいものや、お客さんの要望に即せるように時間をかけようと思えばいくらでもかけられてしまうため、必然的に勤務時間は長くなる。
人が増えればよいが、増えるのは営業予算ばかり、、、

多様な働き方支援:
リモートワークは可能で月数回ほど、自宅で仕事している人もいるが、事務所に出社している割合のが多い。

サテライトオフィスも一応あるが、経費がかかるため必要なとき以外は使わないような運用

社内の印鑑系は、電子印鑑で大体申請ができるで、その点は業務負担はだいぶ軽減された。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:バックオフィス業務については残業20時間ほどでワークライフバ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:商業施設部隊は、あまり期待できないでしょう。施設にお客様がい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:顧客予定に合わせる必要があるため休日出勤もあるが、スケジュー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:36協定がありますので、協定遵守です。違反者は呼び出されて状
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度・時間単位年次有給休暇制度による働きやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署による現場管理は案件により残業が増える多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:昔はブラックでしたが、フレックス制度でかなり自由です。多様な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 都市施設第二制作部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
多様な働き方支援:残業時間の規制が厳しく、所定の時間を過ぎると、翌月の規制が厳し
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回答者: 男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:比較的良好多様な働き方支援:副業は不可。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
社内制度:10年、20年、30年の勤続を迎えた社員にはリフレッシュ休暇として通常
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:休みは平日でも取得しやすく融通のきく仕事ではあります。フレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:営業の部署に左右されるが、私がいた部署は法人営業のため土日祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の受注状況により、休めない。残業時間が100時間オーバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間が9時半~18時半となっているがフレックスタイム
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:どうしても残業時間が会社の規定以上になる社員は、申告を少なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:代休有給が取得できやすい環境になって来ている。担当上司に宣言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日が取れない社員がいる。また、夜間対応も多く、まる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:親会社からの影響により、数年前に比べると変わってきている。働き方体格な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関して、各マネージャーが随時チェックして、調整して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が浸透して、休日出勤禁止ではなく、代休有給取得に厳
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:暗中模索の中で色々ものを食べ取り組んでいるので、全員が使用できてなく、
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