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アコード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:
数年前からの新しい経営体制で、とっとずつ変わってきている。しかし、今後はほったらかしではなく、新しいビジネスチャンスなどの共有もしてほしい。が、そこは、むしろ私も作っている側なので鋭意注意したい。

組織体制・コミュニケーション:
やっぱり派遣者が多いので、それぞれの派遣単位で、コミュニケーションは必要に応じ撮っているようだ。しかし、会社全体というのは、コロナもありなかなか新しいコミュニケーション方式など作っていない感あり。今後、これは注力すべき点である

ダイバーシティ・多様性:
オーナーと言われる経営者が結構発案をしているので、新しい取り組みをまた発見して事業化へのエネルギーを出すんではないか?と期待はある。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古臭い。組織体制・コミュニケーション:ほぼほぼ
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:直属上司との距離感は高いが、常駐先に依存することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:以前と異なり企業理念的なものが出てきているように思うが、実際派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:以前の派遣アコード体質がまだ残っていて、自立心?に不安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:この数年前に、経営者交代で派遣型から一括やソリューショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:新しいことをするなど、計画段階から共有をしてほしいし、
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3.9
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビル 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:余り大きな会社ではないので言いたいことが言えると思う。管理職... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19住友生命名古屋ビル25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特別仲がいい訳ではなく、このご時世なので食事会なども年末年始... 続きを見る
3.2
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4.0
東京都台東区東上野1丁目9-7YTSビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平時は作業現場に常駐であることが多いため、なかなか社員同士の... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 16F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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