回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社の業績次第では賞与が下がったり、無くなったりもある。また、お店によっては労働環境が劣悪なところもあり、そのなかで日々の業務をしなければならないのでキャリアアップが難しくなることもある。さらに上司との関係で親身になって個人の業績を手伝ってくれたり、上長に掛け合って、本社で開催される講義に優先して参加させたりすることもあるが逆に不仲ゆえになにもアドバイスや手助けをしてくれなかったり、評価が下がることもある。公平という意味では疑問点があるが良い意味でも悪い意味でも実力主義（アピールが上手いかどうかも）なんだと思う。