回答者： 女性/ ルームスディヴィジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
仕事のやりがいやサービス業における自己の成長に生きられるタイプの方に向いており、ワークライフバランスを求める方には向いていない会社です。
人件費を削減して利益を高める傾向が全社的に強く、残業は45時間から60時間発生することも多々あります。
宿泊部は離職率も高く、在職中のスタッフにしわ寄せが来ることが常態化しています。
またLINEが常に飛び交っており、休日や退勤後に連絡が来ることが常です。
ワークライフバランスを重視する人や結婚した女性で長期的に働きたい人は、転職する傾向が高いです。
多様な働き方支援:
事前にチームに伝えていれば、早帰りができる場合もあります。
残業が多いため、副業をする時間は無い方が多く、副業を考えられる余裕も無いです。
子を持つ女性も多く働いていますが、いつ欠勤になっても良い仕事を与えられるため、それまでどんなに成績を残していても、責任ある仕事は与えられないことが多いです。責任ある仕事をやりたい場合は、自宅で深夜に会議に参加することや休憩時間を返上して仕事をすることなども覚悟しなければなりません。
仕事のやりがいやサービス業における自己の成長に生きられるタイプの方に向いており、ワークライフバランスを求める方には向いていない会社です。
人件費を削減して利益を高める傾向が全社的に強く、残業は45時間から60時間発生することも多々あります。
宿泊部は離職率も高く、在職中のスタッフにしわ寄せが来ることが常態化しています。
またLINEが常に飛び交っており、休日や退勤後に連絡が来ることが常です。
ワークライフバランスを重視する人や結婚した女性で長期的に働きたい人は、転職する傾向が高いです。
多様な働き方支援:
事前にチームに伝えていれば、早帰りができる場合もあります。
残業が多いため、副業をする時間は無い方が多く、副業を考えられる余裕も無いです。
子を持つ女性も多く働いていますが、いつ欠勤になっても良い仕事を与えられるため、それまでどんなに成績を残していても、責任ある仕事は与えられないことが多いです。責任ある仕事をやりたい場合は、自宅で深夜に会議に参加することや休憩時間を返上して仕事をすることなども覚悟しなければなりません。
株式会社Plan・Do・See・神戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Plan・Do・See・神戸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ルームスディヴィジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1年間系列店舗で利用可能な金券が毎年配られます。
まかないが支給されます。（店舗によります）
会社都合の転勤であっても、中途採用の場合は補助は出ません。
産休・育休（未就学児まで）を受けられます。
オフィス環境:
各店舗の立地は主要都市や、観光地にあります。
オフィスはカフェのような音楽が流れているおしゃれなスペースであることが多いです（店舗により異なる）
オフィスでは飲食自由で、人によっては加湿器や座布団を持ち込むなど、自由度が非常に高いです。
休憩スペースは無い場合もあり、ロッカールームで床に座って休息をとるスタッフも多い状況です。
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