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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給も年1回で1000円、10年働いてたったの10,000円しかあがらない。働いている意味がわからなくなってくる。
賞与はなし、決算で2月に雀の涙程度。
給料も残業もほぼないが残業した際は申請すれば貰える。出張もありますが出張手当は1日1000円。移動は夜行バス。新幹線という選択肢はお金がかかるからという理由でなし。(実費で新幹線で行く人はいました。)

評価制度:
施設のことを任されているのにも関わらず役職手当等も付かない。施設によって様々で規模も違うのであそこはこういうやりかたでここはこういうやりかたとバラバラ。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:情報が降りてこないことが多くあり、情報共有があまり盛んでは
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 施設責任者

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:これはほんとにない。住宅手当が唯一最大25000円出るだけが救い。オフ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:お客様や校外学習等の受け入れの中で磨かれるコミュニケーション
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みは都合で変わる変更が前日に決まることもあり、総合職の場合
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 施設責任者

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給を使わなければ土日は取れない。特に害はないが、スタッフ数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:人件費削減のため、正社員は連休を取りにくい。一方で、アルバイ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 施設責任者

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:子供たちの成長を感じれる。また、平日であれば
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:ブームになっている事業の弱み:差別化が難しい事業展望:新たな遊具の導
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:通勤手当か家賃補助のどっちかしか貰えない。オフィス環境:施設毎に忙しさ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:モンベルの割引・社員の体験料金無料オフィス環境:良くも悪くも自然の中に
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:280万円賞与ありだが基本寸志10万以下評価制度:特に無し今後導入予定
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:社員の笑顔はまずない。組織体制・コミュニケーション:報連相
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時期はお客様への事細かな対応があったが、
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 施設責任者

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:なんの制度もなく、マニュアルなどがあまり浸透していないため知ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は有給休暇を取得しなければ休みが取れない。休みが取れ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 施設責任者

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスはほぼ出ると聞いていたのにでない。また、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った通りの仕事内容、そこに見合った賞与なり休み
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:山に登ったり木に登ったりするため体力が必要。事務仕事のみなどの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:仕事的には楽しい。ありがとう楽しかったよと言って貰えるのは本当に嬉しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:実際に何を目的としているかがわからないため、目標が立てられない現場の状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給が年に1000円しか上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:トイレが汲み取り電気が受付にしか通っていない水道が通っていないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】アルバイトへの残業代は出るにもかかわらず、
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直残業代がきちんと入っていれば納得のいく金額であるとは思いますが、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:仕事が早く終わっても帰れないのに残業はさせられる。朝7時半に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので平日に休みが組みやすい。3日に一回は休みがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】管理職との立場的距離は近いのだが、物理的距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本給が高い上に、上司が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新しい意見をどんどん出していくことができるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:楽しみたいと思ってきているお客さんのサポートができる。怖いところを克服
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人手が足りないため、長期休暇を取ることなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人手が足りない上に人件費削減を上から伝えら
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度高いので、我慢すればそれなりの生活が可能である交通費もきちんと
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】これまでボーナスが出たことはなかった。今
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