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珈琲館株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:
勤務中の休憩時間は社員割引で全商品飲食することができる。
社割カードのようなものが1人1枚配布され、プライベート時にも使える。所属店舗だけでなく、別業態の店でも利用可能。

オフィス環境:
店舗によって差はあると思うが、スタッフルームは狭かった。
在籍人数に対してスペースが足りておらず、時期によっては制服や靴を置く場所に困る。

珈琲館株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:
忙しくなると休憩に行けない。シフトで休みは出せるし希望通りになる。けど希望の時間では出勤できない。引き継ぎの方が遅刻すると基本帰れない。熱があっても仕事してた。

多様な働き方支援:
特にない

珈琲館株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なる部分はあるが、学生などのアルバイトさんが多い中で働くことも多々ある為、年齢差に対するギャップや常識の違いでスタッフ感に不満感はかなりの確率で発生していると思う。が、社員同士はコミュニケーションを円滑にとってるイメージもあるので地区長や、店長、マネージャーの身近なコミュニケーションは特に問題ないと思う。

珈琲館株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:
接客業ということもあり、女性のほうが話し方、雰囲気などにおいて評価されやすい。また、円滑に仕事が進むようにスケジューリング等を組む細かな作業も多々あるため、活躍しやすく、同じ環境下で働く女性陣も多い。結果として、働きやすさでは理解のある会社だと思う。

珈琲館株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:
簡単な作業から始めて、習熟度などを見つつ仕事を教えてもらえる。
慣れるまではベテランスタッフがマンツーマンで指導する体制が整っていたため、仕事が覚えやすかった。

働きがい:
できることが少しずつ増えていくのにやりがいを感じた。
お客さまと接することが多い仕事のため、「おいしかった」など感謝の言葉をかけられたり、楽しそうに過ごしているところを見たりすることが多く、モチベーションに繋がりやすかった。

珈琲館株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カフェということで丁寧にお客様に接客し充実した時間が過ごせるかとおもったが、スピード重視だったのでおもったように1人1人のお客様と時間がとれず、スタッフも苛立つ様子がみられた。ひたすらしゃべり動いているので体力的にも持たず辞めていく主婦の方もいた。ドリンク、レジ、商品作り、片付けとすべてのことをこなすのが大変だった。

珈琲館株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:店舗にて珈琲館のオペレーションを通してリーダーシップとマネジメント業務の経験を積んでいただきます。「一杯のコーヒーに心をこめて。」という経営ポリシーのもと、品質本位、お客様最優先の経営姿勢をもって、最高の店舗体験を創造し、スタッフと共に店舗を成長させていきます。

珈琲館株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は普通。
店長より上のSVでも拘束時間を考えると正直少ないくらい。

賞与に関しても3回あるが、基本は給与一か月分。

評価制度:
細かく評価制度は作られているが、作ったことに満足して正しく機能していないように思える。