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公益社団法人国際人材革新機構の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公益社団法人なので、申請業務やエビデンスをしっかり残さないといけないため手間が多いが
その分しっかりと管理してもらえる。

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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 監理職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東支部

3.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念に共感して入社しても、結局はビジネスが先行で
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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた、報酬と業務のバランスとは少
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 監理職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東支部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:創造を強調するが、実際は稟議だ、論理的ではないな
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
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