口コミ投稿日:2023年08月07日
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし
2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士
3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士
2.2
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月17日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
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ぬくもりのおうち保育株式会社のカテゴリ別口コミ(117件)
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最新の回答:2024年02月05日
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最新の回答:2024年01月03日
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最新の回答:2023年08月07日
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2.8
最新の回答:2023年07月19日
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2.4
最新の回答:2023年07月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたりしながら書類を進める職員もいた。子持ちの職員が送迎などで遅番が入れない等の時間の制限ができてしまうことがあるが、それに対しても本部の人間から異動を示唆されたりする。
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保育業務なので仕方ないとは思うが、早帰りもリモートワークも一切なし。本社の人たちは子供の熱でリモートワークに切り替えなどもできるが、現場の人だと同じような状況の場合、有給休暇をつかうか減給かの選択しかない。