医療法人社団高台病院のカテゴリ別口コミ（15件）
医療法人社団高台病院の回答者別口コミ（2件）
- 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年12月02日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月10日
医療法人社団高台病院の職種別口コミ（15件）
医療法人社団高台病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団高台病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年07月10日
医療法人社団高台病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団高台病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
組織体制・コミュニケーション:
上司は面倒なことはしない主義で、スタッフの意見も聞き流して終わりです。
スタッフ間の関係性はそこまで悪くないと思いますが、たまに悪口を耳にすることがあります。表面上はギスギスしたり、派閥があったりとかは目立たないので良いです。
上司は面倒なことはしない主義で、スタッフの意見も聞き流して終わりです。
スタッフ間の関係性はそこまで悪くないと思いますが、たまに悪口を耳にすることがあります。表面上はギスギスしたり、派閥があったりとかは目立たないので良いです。
医療法人社団高台病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団高台病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
医療法人社団高台病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団高台病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
医療法人社団高台病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団高台病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月10日
成長性・将来性：全ての職員ではないが、職員の言葉遣いなどの基本的なマナーが悪い人がいる・新しいことへの受け入れが出来ていない等初歩の段階で止まっているので成長性は期待できないと思います。
医療法人社団高台病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団高台病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
夜勤や休日手当は高めです
時間外はほとんどないですが、30分以上働かないと手当は貰えないです
昇給は微々たるものしかなく、ボーナスはその年の業績によりけりです。
評価制度:
長く居る人が昇格していくので 実力、能力がなくても主任、師長、部長レベルになれます
夜勤や休日手当は高めです
時間外はほとんどないですが、30分以上働かないと手当は貰えないです
昇給は微々たるものしかなく、ボーナスはその年の業績によりけりです。
評価制度:
長く居る人が昇格していくので 実力、能力がなくても主任、師長、部長レベルになれます
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団高台病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団高台病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当は持家もあるので良いと思います
退職金は3年以上働かないと貰えません
他の病院でよくある施設や宿泊のサポートなどはないです
オフィス環境:
建物は古く外からでもわかるようにヒビ割れがあり、崩れそうです。設備も新しいものはありません。
最寄り駅から15分程で着くので遠くから通勤している方もいました。小さな駐車場もあるので車通勤もできます。
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