ニッポンレンタカー琉球株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
ニッポンレンタカー琉球株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月23日
- 案内、契約 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年09月15日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年12月18日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月07日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月27日
ニッポンレンタカー琉球株式会社の職種別口コミ（42件）
ニッポンレンタカー琉球株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月12日
ニッポンレンタカー琉球株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
企業カルチャー・社風:
縦割りなため、個人がやりたいことを上の人に言っても実現しない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良いが、仕事をなすりつけ合う風潮があった。飲み会とかが好きな人はいいのかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
ネパール出身の方も働いていた。
縦割りなため、個人がやりたいことを上の人に言っても実現しない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良いが、仕事をなすりつけ合う風潮があった。飲み会とかが好きな人はいいのかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
ネパール出身の方も働いていた。
ニッポンレンタカー琉球株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
ニッポンレンタカー琉球株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
成長・キャリア開発:
上を目指す社風ではない、OJTの研修があった。最初は先輩社員と一緒に業務を行う。文書化されたマニュアルはなかった気がする。先輩が口頭で仕事を教えてくれた。
働きがい:
働きがいは、接客を通してお客様の喜んだ姿をみれるところ。車を返却するときに車を好きになったといってくれたお客様がいたのでその時はとても嬉しかった。
上を目指す社風ではない、OJTの研修があった。最初は先輩社員と一緒に業務を行う。文書化されたマニュアルはなかった気がする。先輩が口頭で仕事を教えてくれた。
働きがい:
働きがいは、接客を通してお客様の喜んだ姿をみれるところ。車を返却するときに車を好きになったといってくれたお客様がいたのでその時はとても嬉しかった。
ニッポンレンタカー琉球株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
ニッポンレンタカー琉球株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
事業の強み:
観光業なので、沖縄県では強いと思う。
事業の弱み:
繁忙期と閑散期のお客さんの数が明らかに違う。
閑散期に利用してもらえるようにイベントを増やしたりして、
お客さんの獲得に力を入れるとよい。
事業展望:
コロナウイルスの影響で、一時期観光客が減っていた時期があった。
こういったことが起きると売り上げが低迷するので、先を見越して
手を打つ必要がある。
観光業なので、沖縄県では強いと思う。
事業の弱み:
繁忙期と閑散期のお客さんの数が明らかに違う。
閑散期に利用してもらえるようにイベントを増やしたりして、
お客さんの獲得に力を入れるとよい。
事業展望:
コロナウイルスの影響で、一時期観光客が減っていた時期があった。
こういったことが起きると売り上げが低迷するので、先を見越して
手を打つ必要がある。
ニッポンレンタカー琉球株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニッポンレンタカー琉球株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニッポンレンタカー琉球株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
手当はあまり出なかった。交通費は支給された。
オフィス環境:
営業所が各地にあり、人が足りてない営業所に応援に行くことも多々あった。
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