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株式会社東邦事業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。コロナ禍になったとき、アルバイトなのに給料7割負担をしてもらい、休業中も給料をもらっていた。年末には、勤労金?としてパート・アルバイトにボーナスみたいなものが出た。
退職した後も食事券3000円分をもらった。

オフィス環境:
基本的に駅から近い場所なので、通いやすい。

株式会社東邦事業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給は殆どの人が消化出来ずに無くなっていきます。繁忙期はひと月の休みが4日ほどしか無いです。年末年始なども休まず営業していました。

株式会社東邦事業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:
大きな会社なので、エリアマネージャーがよく店舗にくる。エリアマネージャーとも仲が良く気軽に話せる。
店舗にいる社員も話やすく、居心地が良かった。

株式会社東邦事業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが男性社員なので、少し働きにくいかも知れません。仕事が忙しいので、産休や育休をとってまた仕事に復帰するなど、家庭との両立は出来ない気がします。

株式会社東邦事業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:
新規店舗オープンによるスタッフ増員で入社したため、入社1か月は新店舗でひたすら研修だった。研修担当の方や店舗社員の方と、お膳の運び方や、ホールスタッフのノウハウなどを、お客がいない実際の店舗で実践しながら練習できたため、覚えやすかった。オープンしてからも研修担当の方としばらくは一緒に働いていたため、わからないことはすぐに聞けて、すごく良い環境だった。総じて、新入社員に対する、支援制度がよかった。

株式会社東邦事業の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:一日中立ちっぱなしなので、慣れるまではとにかく足が疲れます。繁忙日などは12時間近く動き回るので持久力がないと厳しいと思います。

株式会社東邦事業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般部員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
資格手当など個人の努力次第で1万〜3万/月あがるため、待遇はいいかと。
賞与面も2ヶ月〜と同業者の中ではいい方と考えている。
年に一度の昇給制度では必ずあがっていたので、努力した分報酬を貰えている。

評価制度:
新制度になり、上の層の総合給与は減ったらしいが若い層は関係なく少し上がったそう。
評価は主任店長人事部と様々な層から評価を受けるため、日々真面目な仕事をしていれば、正当な評価をもらえる。