回答者: 男性/ クリエーター(サブ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ(副店長)
勤務時間も店舗次第。人員が揃っていれば残業はほぼないが、人手不足の店舗は残業ありきのシフトになる。ただ残業もある程度しないと、給与がかなり減る。
休日は希望休が基本的に月3日まで出せるが、有給などは好きな時に取れるイメージはあまりなかった。
多様な働き方支援:
リモート、副業は基本ない。
時短勤務などのシフト上の働き方は割と融通がきく。
回答者:正社員164名
回答者:正社員164名
総合評価:3.5
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株式会社ジンズの総合評価は3.5点です(164人の正社員の回答)。株式会社ジンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1095件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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332万円 | 216~600万円 | 159人 |
(平均年齢28.8歳)
回答者の平均年収 | 332万円 |
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回答者の年収範囲 | 216~600万円 |
回答者数 | 159人 |
(平均年齢28.8歳)
職種 | 平均年収 |
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販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 323万円 (平均年齢28.4歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 31万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社ジンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジンズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
退職金はなかったです。社員持株みたいな制度はありました。
今は少し制度が変わっているかと思いますが、私の在籍当時はいわゆる住宅補助はありませんでした。ただ、全国転勤有りの社員の場合は、転居を伴う異動の場合、物件の条件付きで家賃補助がありました。(地域により上限額の差はありました。)また、会社都合での転居の場合、引越し費用は全額会社負担でした。
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