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藤田螺子工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
昇給は毎年行われる。基本的に在籍年数に比例する形でどんどん増えていく。
人事考課の結果で上がり幅が変わり、ピッチとしては役職等により変動するものの最低でも数千円は担保されている。
なお、現状は天井が無いようで、低役職者でも長年勤めていると、何故か役職付きの若手よりも給与が高くなったりすることもしばしば。
この辺のザルさを容認しているのは会社の怠慢なのか優しさなのかは判断付きにくい。

賞与は年に2回支払われる。
同業他社の水準は分からないが、そこまで低くはないと感じる。
これもまた人事考課によって金額が変化するが、基本的に役職内で同じ額面設定となるため、こちらは勤続年数には左右されない(同じ役職・同じ考課査定だと同じ金額)。
コロナ禍でもしっかり満額支払われており、そこは手厚いと感じる。


手当はあまり期待しない方が良い。
まず残業はコロナ禍以降大幅に削減されており、時間外手当を期待することはほぼ出来ない。
以前は生活給として見込んでいた社員が多かったが、生活レベルを見直すなどの必要に迫られることとなった。

家族手当はあるが、一般的な金額に過ぎない。

通勤費は満額支払われる。

その他、資格手当、住宅手当、家賃補助などの施策はない。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給、賞与は毎年しっかりと発生している。特に賞与に関しては、コロナ禍に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく異なる。上司の考え方にもよるが、基本
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:退職金や社員持株会などの制度はあるが、寮や住宅補助などは一切ない。総じ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は年1回決算賞与があり、沢山貰えるので有難いと思います。しかし、事
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:一人一人がリーダーだという社風組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:退職金、持株会、財形貯蓄などの制度はある。ただし、寮や住宅補助などはな
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部所により様々です。ライン作業をしていますが、
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30から17時30の9時間制で休日休暇はトヨタ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:ごく基本的な福利厚生はあると思います。退職金も他社よりかは少し多いらし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業・調達部 

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み祝日は基本仕事部署によっては、土日出勤あり。→休
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは本人のヤル気次第。人を育成しようという気
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 12万円 0万円 51万円
年収 204万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 51万円
給与制度:役職事に給料価格が変わるまた同じ役職の中でもランク付けがありランクごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:実際に世の中に出回っている車の部品を知り、その部品をメーカーさんに製造
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:部署別の風通しは大企業の為かあまりない。企業規模及び多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の会社であるため、売り上げに大きな違いがあろうとも数千円しか変
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 9万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列です。成果別による昇給額はそれほど差がなく、毎年上昇し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:海外への展開が盛んであること事業の弱み:積極性が少ないような気がしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
福利厚生:福利厚生は必要最低限以上のものは何もありません。家賃補助や社宅制度など
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、働きやすいとは思います。また、産休や育児
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本土日休日です。残業は部署により異なりますが過度な残業はあ
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:車や精密機械などに使われるネジやパイプなどの精密部品が強い事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金や社会保険などの社員保護はできているオフィス環境:常に整理されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
新規事業への取り組み:安定性はあるものの、製品自体の単価は非常に安く、売り上げを
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:役職によって外部研修がある働きがい:やる気があれば比較的チャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業・調達部 

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:あまり支援制度はあるとはいえない。働きがい:自分で計画を立て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:過度の残業は全部署通して殆どない。(逆に、残業抑制で早く帰る
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休などはとても取りやすい環境にあると思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:自動車業界と絡んでいるので、長期休みがあって旅行など行きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:ネジという世の中的に必要不可欠なものを扱っているため、景気に左右さ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:交通費・家族手当・会社行事などオフィス環境:部署
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:金型の設計や改善に関われる(事務的な)と思ってい
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株、退職金、通勤手当、弁当手当、、、その他があります。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良いと思います。たまに難しい場合
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回答者: 男性/ 技術部、金型係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:改善提案などを提出することでお金が少し貰えたそのため意欲的に
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