回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
人手不足の期間は大いにある。保育士不足が日本では深刻であるため、職員一度とても協力体制が整っている。現在はぴったりの人員配置で残業は減ったが、保育士が足りなくなると残業は覚悟しなくてはいけない。平日の残業時間は多い月も今後でてきてしまうが、週休2日はしっかりと確保できている。職員がしっかりと勤務時間内で勤務ができるように人手を確保することが課題である。
多様な働き方支援：
職業柄、リモートワークはできない。会社の規則として副業可にはなっているが、現在利用している職員はいない。本業での業務は過酷であるため、なかなかこの制度を利用する職員はいないが、規則としてしっかりと考えられていることは嬉しい。残業が重なると、早帰りすることができるシフトを作成できることは職員の不満にもならず助かっている。
人手不足の期間は大いにある。保育士不足が日本では深刻であるため、職員一度とても協力体制が整っている。現在はぴったりの人員配置で残業は減ったが、保育士が足りなくなると残業は覚悟しなくてはいけない。平日の残業時間は多い月も今後でてきてしまうが、週休2日はしっかりと確保できている。職員がしっかりと勤務時間内で勤務ができるように人手を確保することが課題である。
多様な働き方支援：
職業柄、リモートワークはできない。会社の規則として副業可にはなっているが、現在利用している職員はいない。本業での業務は過酷であるため、なかなかこの制度を利用する職員はいないが、規則としてしっかりと考えられていることは嬉しい。残業が重なると、早帰りすることができるシフトを作成できることは職員の不満にもならず助かっている。
株式会社グランドクロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グランドクロスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今年度から退職金については個人で選択できる制度が取り入れられたので、魅力的だと思う。単身者には行政の基準の元、借上社宅制度が取り入れられることになって助かる。今後、行政の対策に限らずに会社としての制度として取り入れると、保育士の就職率アップに繋がると思う。職員一同、福利厚生の内容にはあまり意見を持っている職員はいないように感じる。
オフィス環境：
働く環境として、保育園としての環境としては十分に整っているとは思えない。園内に収納がなく、更衣室もなく、事務所のスペースも狭い。園児を預かるギリギリの面積であるため、職場環境としてはいいとは言えない。立地に関しては、駅から近いので通勤しやすい。今ある環境の中で、防犯対策など試行錯誤して運営ができている。
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