GRJapanの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

社内制度：とくにない。法定内であるがランチチケット制度がある。この制度を使うと月7,000円強の食事補助を受けられる（自己負担3500円くらいある）。ただ、社風は実力主義であり、提案力のある人であれば、代表にどんどん提案すれば、なんでもできる環境にはある。実際には、そういう元気のある人はほとんどいない。マネージャークラスになるとそういう人が多いので、楽しんでいる人もおおいのではないかと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

勤務時間・休日休暇：年間25日の有休が付与され、有休を消化するのは当然との風土が

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口コミ投稿日：2019年07月19日

勤務時間・休日休暇：若手社員は残業が多い傾向があるが、これは締め切りとの関係であ

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口コミ投稿日：2019年07月19日

多様な働き方支援：フレックス制はまだ始まってはいないが、社風として寛容な会社であ

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口コミ投稿日：2019年07月19日

多様な働き方支援：急成長中ゆえに、休暇取得は自分の首を絞めるのでなかなかまとまっ

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口コミ投稿日：2019年07月19日

社内制度：若手は、研修制度などほぼ皆無。自分自身で自己研鑽しなければならない。も

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勤務時間・休日休暇:営業は携帯を1台支給されている。休日は電話を転送し、対応する... 続きを見る

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会社名	GRJapan株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://grjapan.jp/
所在地	東京都千代田区永田町2丁目9-6十全ビル101号

従業員数	30名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	エドバーグ・ヤコブ・グッナー
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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